Lokale Eingruppierung: Lohngruppe 2/Lohngruppe 3 NRW Flächentarifvertrag (FXEEU Grade1/2)

In dieser Position führen Sie diverse Aufgaben der Ramp Operation durch, um eine sichere und pünktliche Flugzeug Be- und Entladung zu gewährleisten. Dabei bewegen Sie auch entsprechende Fahrzeuge und Gerätschaften zur Flugzeugabfertigung. Neben diesen Aufgaben sorgen Sie, mit dem gesamten Ramp Team, für einen reibungslosen vorfeldseitigen Frachtbewegungsablauf. 

Ihre Aufgaben:

• Ent- und Beladen von Flugzeugen und LKWs;

•  Scannen und Sortieren der Packstücke im Frachteingang;

• Scannen und Palettieren der Packstuecke im Frachtausgang;

• weitere im Cargo-Bereich anfallende Taetigkeiten.

Ihr Profil:

• Fähigkeit, Pakete bis zu 32 kg zu heben und schwerere Sendungen mit entsprechenden Hilfsmitteln zu bewegen; 

• gute Deutschkenntnisse, Englischgrundkenntnisse; 

• gültige Fahrerlaubnis Kl. B; 

•  Bereitschaft zum Schichtdienst. 

Bei FedEx stehen die Menschen schon immer an erster Stelle. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und die Vielfalt sowie das Integrationsengagement in der Belegschaft fördert, bieten wir Wachstumschancen für alle.

FedEx ist eines der größten Expresstransportunternehmen und befindet sich immer wieder unter den Top 10 der „World's Most Admired Companies“ der Zeitschrift „Fortune“. FedEx bietet seinen Kunden Tag für Tag Transport- und Geschäftslösungen in mehr als 220 Ländern und Gebieten weltweit. Unsere hochqualifizierten FedEx-Teams ermöglichen uns, dieses globale Netzwerk abzudecken, um das tägliche FedEx-Erlebnis einzigartig zu gestalten.

Die People-Service-Profit-Philosophie (PSP) beschreibt die Prinzipien, die uns bei FedEx helfen, Entscheidungen zu treffen sowie Richtlinien und Aktivitäten zu gestalten. FedEx kümmert sich um seine Mitarbeiter, die wiederum unseren Kunden hochwertige Dienstleistungen anbieten, was es uns ermöglicht, die Zukunft des Unternehmens finanziell abzusichern. Was die positive Seite der People-Service-Profit-Philosophie hierbei auszeichnet und so einzigartig macht, ist der geschlossene Kreislauf dieses Systems, in dem die Gewinne erneut in das Unternehmen investiert und unseren Mitarbeitern zugeführt werden.

Wir verdanken unseren Branchenerfolg unseren Mitarbeitern. Dank unserer PSP-Philosophie sind wir in der Lage, unseren Mitarbeitern ein stimulierendes Arbeitsumfeld zu bieten, damit diese unseren Kunden wiederum hochwertige Dienstleistungen anbieten können. Wir achten besonders auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und schätzen deren Beitrag an unserem Unternehmen.

Unsere Kultur liegt uns aus zahlreichen Gründen am Herzen, und wir achten genau deshalb auf unser Verhalten, unsere Handlungen und Aktivitäten in allen Teilen der Welt. Die FedEx-Kultur und Werte sind ein Meilenstein unseres Erfolges und unserer Entwicklung seit Beginn unserer Geschichte in den 1970iger Jahren. Zahlreiche Unternehmen begnügen sich damit, unsere Systeme, Infrastrukturen und Prozesse zu kopieren, was uns jedoch auszeichnet, ist die einzigartige und Facettenreiche Unternehmenskultur, die es uns ermöglicht, uns weltweit auf dem Markt durchzusetzen.