Die Verwaltung des Landtages Mecklenburg-Vorpommern ist eine oberste Landesbehörde, die den Landtag Mecklenburg-Vorpommern bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch unterstützt.

Sitz des Landtages ist das Schloss zu Schwerin, inmitten des historischen Residenzensembles, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist der nach Besoldungsgruppe A 15 bewertete Dienstposten

zu besetzen.

Wahrnehmung von Vorgesetztenaufgaben und der Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben des Referates, d.h. insbesondere für die

• Bearbeitung der anfallenden Arbeiten in den genannten Themenbereichen, wie Prozessoptimierung, Digitalisierungsprozesse, Dokumentenmanagementsystem, Aktenplan, E-Akte, rechtl. Unterstützung und Begleitung von Vergabeverfahren und Planungsverträgen, Korruptionsvorsorge, rechtl. Begleitung von Bauangelegenheiten, Wahrnehmung der Aufgaben des Beauftragten für das Tax Compliance Management

Anforderungsprofil:

• Befähigung zum Richteramt mit mindestens einem befriedigend abgeschlossenen Staatsexamen
• vorzugsweise mehrjährige Verwaltungserfahrung
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete
• hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• sehr gute Urteilsfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
• hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Flexibilität

Die Landtagsverwaltung hat vielfältige und stetig wachsende Aufgaben und ermöglicht Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Als oberste Landesbehörde und attraktiver Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes bieten wir

• die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TV-L
• eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 15 bzw. entsprechende Vergütung nach TV-L bei Vorliegen der besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• eine attraktive Altersabsicherung
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
• Kantine im Landtag
• Events für Mitarbeitende
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft grundsätzlich geeignet, sofern die umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum geben, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, etc.) richten Sie bitte bis zum 13.12.2024 an den

Landtag Mecklenburg-Vorpommern
Personalreferat
Lennéstraße 1
19053 Schwerin

bzw. per Mail an personal@landtag-mv.de.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können leider nicht erstattet werden.