Einleitung HBC-Service, ein innovatives Familienunternehmen und führender Gebäudedienstleister in Deutschland, sucht einen engagierten Sales Manager Facility Management (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Mit einer Belegschaft von ca. 400 Mitarbeitern legen wir besonderen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir suchen motivierte Talente, die unser Wachstum und Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten und den Skalierungsprozess mit frischen Ideen und Engagement vorantreiben möchten. Aufgaben Proaktive Kundenakquise durch E-Mail-Marketing und Outreach-Strategien sowie Bearbeitung eingehender Anfragen zur Lead-Qualifizierung Eigenständige Steuerung von Lead-Generierung, Marketingkampagnen und Performance-Tracking von Sales Agents Ganzheitliche Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss, inklusive Beratung und Angebotserstellung Durchführung von Verkaufspitches, Kundenpräsentationen und Vor-Ort-Terminen Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften sowie Reaktivierung inaktiver Kontakte zur Stärkung des Geschäftsnetzwerks Laufende Analyse der Vertriebsaktivitäten, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsstrategie Pflege und Optimierung des CRM-Systems und relevanter Tools zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Datenqualität Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Kundenakquise und Betreuung von B2B-Kunden, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Facility-Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erstellung von Kalkulationen, Reports und Analysen sowie zur Optimierung von Vertriebsstrategien Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu präsentieren Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur effizienten Verwaltung und Pflege von Kundendaten Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte sowie Prozesse selbstständig zu leiten und Verantwortung zu übernehmen Teamplayer-Mentalität, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Benefits Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und wachsenden Umfeld Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bietet viel Raum für innovative Ideen und deren schnelle Umsetzung Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen leistungsorientierten Bonuszahlungen Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Ein stabiler und verlässlicher Arbeitgeber mit über 50 Jahren Bestand und einem festen Platz in der Branche Die Möglichkeit, frühzeitig in ein wachsendes Unternehmen einzusteigen und maßgeblich an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, mit ausgezeichneten Entwicklungschancen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!