Über Uns Unser Mandant setzt sich maßgeblich für einen sozialen Wohnungsmarkt in Berlin ein. Zielgruppenorientiert baut und vermietet das Unternehmen Wohnungen und befindet sich dabei auf einem starken Wachstumskurs, um besonders auch den Studierenden, Familien, Senioren und Alleinstehenden mehr bezahlbaren Wohnraum bieten zu können. Es wurde viel investiert, um das auch wirtschaftlich und zeitgemäß tun zu können. Um den stabilen Wachstumskurz und Weiterentwicklungsprozess nun weiterführen zu können, sind Ihre Ideen als Head of IT and Business Development (m/w/d) gefragt! Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Geschäftsprozesse mit Fokus auf Transparenz, Standardisierung, Automatisierung Beratung von Fach- und Führungskräften in IT-relevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Zielen, Strategien und fachbezogenen Konzepten gemeinsam mit der Unternehmensleitung Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Systeme und Anwendungen inkl. Einführung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie Leitung und Koordination unternehmensweiter Projekte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie Erstellung von Projektunterlagen Verantwortung für Qualitätsmanagement Budgetverantwortung für den Bereich Gewährleistung der Einhaltung von ESG-Richtlinien und Nachhaltigkeitsvorgaben Sicherstellung eines funktionierenden Risikomanagements Kontrollfunktion für die Einhaltung gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben Vorbereitung, Erwirkung und Umsetzung von Gremienentscheidungen Koordination von externen Beratern und Begleitung von Prüfungen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position sowie ausgeprägte Führungskompetenzen Erfahrung in der strategischen Planung und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektleitung sowie in der IT-Infrastruktur Gutes Verständnis von ESG-Richtlinien und nachhaltigen Unternehmenspraktiken Ihre Benefits Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren, zukunftsorientierten Umfeld Außertarifliche Vergütung von bis zu 130k zuzüglich eines Firmenwagens Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 - 21 Uhr Bis zu 60% Remote-Möglichkeit 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote Ansprechpartner Charlie Krauße Recruiter charlie.krausse@headmatch.de Tel.: 030 325 320 069 E-Mail: charlie.krausse@headmatch.de