Ingenieur (m/w/d) für Projektmanagement im pharmazeutischen Bereich
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- Veröffentlicht am 21.11.2024
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Über uns Liebe/r Bewerber/in, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Ingenieur (m/w/d) für Projektmanagement im pharmazeutischen Bereich zur Verstärkung unseres Kundenteams im Großraum Ingolstadt. Wenn Sie Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie haben und eine wichtige Rolle in einem innovativen Unternehmen spielen möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Aufgaben Selbstständige Leitung von Projekten zur Entwicklung von Prozess- und Versorgungsanlagen Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung und Umstrukturierung des Anlagenbestands unter Berücksichtigung technischer, ökonomischer und EHS-Gesichtspunkte Entwicklung von Konzepten und Spezifikationen (URS) für Neuanlagen und Maßnahmen zur Optimierung Gewährleistung der Planung und Umsetzung von FATs, SATs sowie der Qualifizierung von Anlagen Unterstützung der Produktionsabteilungen bei der Lösung von Problemen, GMP-konformer Behandlung von Abweichungen und Umsetzung von CAPA-Maßnahmen sowie Change-Control-Prozessen Aktive Beteiligung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten von Prozessanlagen Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Planern und Zulieferern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder äquivalente Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten im pharmazeutischen Umfeld, speziell in der Feststoffherstellung oder Sterilfertigung Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Vertrautheit mit GMP und Erfahrung im regulatorischen Umfeld der Pharmaindustrie Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterung für digitale und innovative Technologien Versierte Anwendung der gängigen MS Office Tools Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache Wir bieten Fokus auf die Verbesserung der Lebensqualität, insbesondere für Patient*innen Innovatives Unternehmen Kultur des gegenseitigen Respekts und kontinuierlichen Lernens Betonung von Vielfalt und Inklusion Förderung von persönlicher und beruflicher Entwicklung Raum für innovatives Denken und aktive Ideenbeiträge Proaktives Engagement für die Bedürfnisse von Patient*innen