Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes, technisch fortschrittliches Produktionsunternehmen in der Metallverarbeitung mit 750 Mitarbeitenden. Mit seiner Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern sowie dem hohen technischen Know-how ist dieser deutschlandweit einmalig. Für die Weiterentwicklung des Standortes sind vielseitige und umfangreiche Investitionsprojekte vorgesehen. Aufgaben • Einarbeitung in die primäre Bleiproduktion und Analyse von Synergiepotentialen zwischen Blei- und Zinkproduktion • Planung und Steuerung der Produktion gemeinsam mit den Betriebsleitern der Bleiproduktion (operativ und taktisch) • Optimierung der Materiallogistik in Bezug auf Timing und Nutzung der Lagerkapazitäten • Weiterentwicklung des Optimierungstools für den bestmöglichen Einsatzmaterialmix (Materialverbrauchsvorhersage Quartal) und taktische Planung (Budgetprozess) • Durchführung von Monatsabschluss bzw. Inventur (inklusive Metallbilanzen) • Initiierung von Wertstromanalysen und Weiterentwicklung einer element-basierten Kostenrechnung für den Einsatz von Rohstoffen • Einführung und Gestaltung des Standort MES-Systems (Materialflüsse, Verknüpfung der Analysen mit Mengen) • Durchführung von eigenen Projekten in Zusammenarbeit mit dem Standort und angrenzenden Abteilungen Anforderungen • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Metallurgie • Erste Erfahrungen in den Bereichen Operations oder Produktionsplanung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorteilhaft in einem chemisch/metallurgischen Produktionsunternehmen • Sehr gute Kommunikation- und Teamfähigkeit • Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise • Strukturierte Arbeitsweise • Widerstandsfähige Persönlichkeit und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen • Sehr gute MS-Office Kenntnisse • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits • Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern • Viel Raum für Kreativität und Veränderung • Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest / Niedersachsen) • Übertarifliche Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge • Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) • Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen • E-Bikes und Firmenfitness Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Caroline Schöne-Döbler oder Simone Müller unter der Telefonnummer 040 3611111-48 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6597, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.