Einleitung Die Ulf Zinne GmbH ist eine erfolgreiche Vertriebsberatung. Kern unserer Arbeit ist es, Unternehmern dabei zu helfen, ihr Business erfolgreich auf- und auszubauen. Einer unserer Schwerpunkte sind dabei Podcasts. Zu unseren Kunden gehören sowohl spannende Einzelunternehmer als auch Digitalunternehmen, Agenturen, Boutique-Anbieter und führende Unternehmen des Mittelstands. Zur Unterstützung des weiteren Unternehmensaufbaus suchen wir ab sofort für unseren Firmensitz in Halstenbek eine/n: Junior Sales Manager (m/w/d). Aufgaben Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline) Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System) Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert". Qualifikation Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen) Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig: Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken) Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise Benefits Ein klar geregelter Arbeitsalltag Eine faire und leistungsgerechte Vergütung Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung Attraktive Karriere-Chancen Eine tolle Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.