Unsere Kompetenz liegt insbesondere auf der Entwicklung von Software mit hervorragender Usability bei perfekter Verzahnung mit den abzubildenden Geschäftsprozessen. Gemäß unserem Credo bieten wir unseren Kunden eine einfach zu bedienende Software, die auf das umfassende Steuern und Planen abgestimmt ist und Prozesse und Ergebnisse stets übersichtlich darstellt. In aktuellen Themen der Informatik sind unsere hoch qualifizierten Softwareentwickler, IT-Spezialisten und -Berater bestens aufgestellt. Mit Begeisterung arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an aktuellen Industrie 4.0-Konzepten und -Projekten.

• Durchführung von Softwareprojekten zur Produktionsplanung im anwendungsnahen und interessanten Großkundenumfeld
• Entwicklungen von Modulen unserer eigenen Software- Suite
• Konzeption und Implementierung von Individualisierungen auf Basis unserer Lösungen
• Erweiterung und Erstellung von Schnittstellen von und zu unseren Softwarelösungen
• Unterstützung unseres Frontend-Teams bei der Erstellung von webbasierten und App-Lösungen
• Teilhabe am gesamten Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung bis hin zur Unterstützung bei Test und Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder entsprechende Berufspraxis
• Gute Kenntnisse objektorientierter Programmierung
• Sicherer Umgang mit der Programmiersprache Java (ab Version 8)
• Gute Kenntnisse in relationalen SQL-Datenbanken und deren Anbindung in Java (bspw. JDBC, Hibernate, …)
• Vorhandene Praxiserfahrung bei der Erstellung von Web-Anwendungen
• Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung
• Wünschenswert sicherer Umgang mit GIT und Maven
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Gute Kenntnisse in deutscher Schrift und Sprache

• Interessante und herausfordernde Großkundenprojekte
• Tolles Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Hervorragendes Arbeitsklima und regelmäßige Firmenevents
• Überzeugende Urlaubsregelung (bis zu 34 Urlaubstage)
• Entwicklungstätigkeit am Standort Dresden, geringe Reisebereitschaft notwendig
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Fairer Umgang mit Mehrarbeit (ab der ersten Stunde) – wahlweise kann Mehrarbeit durch Freizeitausgleich oder Vergütung abgegolten werden
• Eine dauerhafte, langfristige sowie starke Perspektive