Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.

Wir entwickeln die nächste Generation unserer Inhouse-Softwarelösung und führen damit die HAPEV in die digitale Zukunft. Basierend auf den neuesten Technologien setzen wir konsequent auf unsere "Cloud-First"-Strategie, um die fachlichen Anforderungen einer modernen betrieblichen Altersvorsorge zu erfüllen und die Entwicklung einer zentralen digitalen Plattform zu ermöglichen. 

Als DevOps and Site Reliability Engineer bist du maßgeblich daran beteiligt, die Bereiche Observability, Reliability und Support voranzutreiben, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösung höchsten Ansprüchen gerecht wird.

Unser Technologie-Stack umfasst Grafana Cloud, Kubernetes, AWS, Terraform, Crossplane, ArgoCD, Remote Development (Tilt), Atlas MongoDB, sowie die neuesten Versionen von Spring Boot und Java.

Verstärke unser Team und bewirb dich als DevOps and Site Reliability Engineer (m/w/d)

• Fortlaufende Entwicklung und Verantwortung für Observability- und Alerting-Lösungen auf strategischer sowie operativer Ebene 
• Aktives Überwachen der Systeme und Bereitstellung von Erste-Hilfe bei auftretenden Problemen
• Unterstützung bei Weiterentwicklung der Infrastruktur

• Erfahrung in der organisatorischen und technischen Implementierung von Observability-Mechanismen sowie Alerting/Oncall-Lösungen
• Versierter Umgang mit Kubernetes, AWS (oder einem vergleichbaren Cloud-Provider) sowie Grafana (oder einer vergleichbaren Observability-Plattform)
• Kenntnisse mit Infrastructure as Code
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Austausch und Spaß an Teamarbeit

• Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung
• Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie ein Zuschuss zum HVV-Jobticket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit Fitness First sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Zertifizierung
• Einzigartige Teamarbeit und agiles Arbeiten mit OKR
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
• Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf