Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Bauaufsicht und Brandschutzdienststelle suchen wir zum 01.01.2025 eine/n Ingenieur/in Fachrichtung Hochbau oder Architekt/in mit Bachelor (w/m/d) Das Amt ist als Untere Bauaufsicht zuständig für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal, als Obere Bauaufsicht für die Kommunen Bergisch Gladbach, Leichlingen, Overath, Rösrath und Wermelskirchen. Die Brandschutzdienststelle ist für alle Kommunen zuständig, außer Bergisch Gladbach. Als Obere Denkmalbehörde ist das Amt zuständig für alle kreisangehörigen Kommunen. Aufgaben: bauordnungsrechtliche Sachbearbeitung von Bauanträgen inkl. Abweichungs- und Befreiungsanträgen sowie Baukontrollen und Bauzustandsbesichtigungen nach der Bauordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbauordnung 2018 – BauO NRW 2018) Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Planerinnen und Planern zum Baugenehmigungsverfahren, auch vor Ort Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen nach § 10 der Verordnung über die Prüfung technischer Anlagen und wiederkehrende Prüfungen von Sonderbauten (Prüfverordnung - PrüfVO NRW) Teilnahme an Brandverhütungsschauen nach § 26 des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes Nordrhein- Westfalen, (BHKG), sowie Überwachung der Mängelbeseitigung während der ersten 3 Monate nach erfolgter Ortsbesichtigung. Ihr Profil: Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur. Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sowie Teambereitschaft und Dienstleistungsorientierung. Sie verfügen über Handlungsinitiative. Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Gruppe B, früher Klasse III. Wünschenswert sind Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative, Verlässlichkeit, selbständiges und verantwortungsvolles Handeln Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Kontakt: Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt für Beamte 27 Stunden und 25 Minuten/Woche und für Beschäftigte 26 Stunden und 5 Minuten/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 11 LBesG NRW möglich. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Grüterich, Telefon 02202 13 2493, sowie Frau Lehmann, Telefon 02202 13 2697, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben" . Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de. Online Bewerben