Über uns Für eine zukunftsorientierte Stadtplanung: GestaltenSie mit uns die Flächen und Wohnräume Kölns! Beim Stadtplanungsamtder Stadt Köln ist ab sofort eine Stelle als Sachgebietsleitung(m/w/d) im Bereich Flächennutzungsplan und kooperativesBaulandmodell zu besetzen. Das Stadtplanungsamt der Stadt Kölngestaltet die urbane Entwicklung und sorgt für Lebensqualität inunserer Stadt. Wir sind verantwortlich für die Bauleitplanung, dieAusweisung von Flächen für Wohnungsbau und Gewerbe, dieRevitalisierung von Brachflächen sowie die Stadtgestaltung. Darüberhinaus entwickeln wir Konzepte für den öffentlichen Raum,organisieren städtebauliche Wettbewerbe und erstellen Gutachten.IHRE ZUFKÜNFTIGEN AUFGABEN Sie… Verantworten denFlächennutzungsplan und das Kooperative Baulandmodell in Abstimmungmit der Abteilungsleitung. Beraten und koordinieren umfassend zuFragen der Bauleitplanung und informellen räumlichenPlanungskonzepte. Vertreten die Themen Flächennutzungsplanung undRegionalplanung in der Öffentlichkeit und in politischen Gremien.Unterstützen das Amt bei gesamtstädtischen planerischenFragestellungen. Führen und entwickeln derzeit neun Mitarbeitendeund sind verantwortlich für deren Arbeitsschutz. Steuern dasArbeitsportfolio im Sachgebiet in Abstimmung mit derAbteilungsleitung und unterstützen Mitarbeitende in kritischenSituationen. Engagieren sich aktiv bei der Durchführung von Wahlenund motivieren Mitarbeitende zur Übernahme dieser Aufgaben (max. 3Tage pro Wahl, Sonderurlaub und Aufwandsentschädigung). IHR PROFIL:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenesingenieurwissenschaftliches Studium (Master oder Diplom einertechnischen Hochschule oder Universität) in den FachrichtungenStädtebau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanungoder vergleichbar. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE… verfügenüber mehrjährige berufliche Erfahrung in vergleichbarenAufgabengebieten sowie fundierte Kenntnisse in der vorbereitendenBauleitplanung und strategischen räumlichen Planung. besitzenausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Steuerungkomplexer Projekte. sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klaraufzubereiten, ergebnisorientiert zu erörtern und in politischenGremien zu vertreten (überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick).haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von dialogischenProzessen (Moderation). weisen sehr gute schriftliche und mündlicheSprachkompetenz auf. sind individuell belastbarundlösungsorientiert bringen gute Kenntnisse in gängigenDatenverarbeitungsprogrammen (Microsoft Office, Adobe CreativeSuite) und geografischen Informationssystemen (ArcGIS, QGIS) mit.sind teamorientiert, kommunikationsfähig und serviceorientiert imUmgang mit Bürger*innen. verfügen über Genderkompetenz undDiversitätsbewusstsein und setzen sich aktiv für die Vereinbarkeitvon Beruf und Leben sowie wirksame Frauenförderung ein; fördernIndividualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarungum. zeigen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung undBereitschaft, auch außerhalb der regulären Servicezeiten zuarbeiten. Wünschenswert sind: Sie… haben Erfahrungen mit kommunalenWohnbaulandmodellen verfügen über Kenntnisse und Erfahrung bei derVergabe öffentlicher Leistungen sind mit aktuellenstadtentwicklungspolitischen Herausforderungen wie demWohnungsmarkt und der Steuerung des Einzelhandels vertraut. WIRBIETEN IHNEN: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einermodernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichenDienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stundenfür Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeitmöglich. eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutungin zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-DeutzWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten undHome-Office-Möglichkeiten strukturiertes Onboarding sowie Karriere-und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub undeine Betriebssportgemeinschaft regelmäßige Tariferhöhungen, eineJahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlungsowie die Möglichkeit einer attraktiven Betriebsrente (ZVK) DieEinstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nachEntgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 14 (TVöD-VKA) derzeitzwischen 5.003,84 € (Erfahrungsstufe 1) und 7.132,13 €(Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnungzur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweittarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Weitere Gründe, diefür uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu derAusschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der StadtKöln erfahren? Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne HerrDurmaz , Telefon 0221 221-33541. Fragen zum Aufgabengebietbeantwortet Ihnen gerne Herr Tuch , Telefon 0221 221-22813. IHREBEWERBUNG: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sichbitte unter Angabe der Kennziffer 1124/24-05-ÖmDu bis spätestens18.12.2024 wie folgt: Stadt Köln - Die OberbürgermeisterinPersonal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11)Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt online. Wir fördernaktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfaltaller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungenvon People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen undWeltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicherIdentitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung.Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärerMigrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln istTrägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement fürChancengleichheit von Frauen und Männern sowie des ZusatzprädikatsDIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeitvon Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik,Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklichangesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexibleArbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniertwerden können. Diese orientieren sich an den verschiedenenLebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wirunterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unsererInklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte undgleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden beigleicher Eignung besonders berücksichtigt.