• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und serviceorientiert? Bei uns übernimmst du die selbstständige Fallsteuerung und individuelle Teilhabeplanung der Leistungsnehmer:innen
• Du organisierst, moderierst und überprüfst unseren Teilhabeprozess, ausgerichtet an den individuellen Erfordernissen der Leistungsnehmer:innen
• Du arbeitest als Bindeglied eng mit den Leistungsnehmer:innen, Betreuer:innen und verschiedenen Kostenträgern zusammen
• Du bist verantwortlich für die fallbezogene Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen
• Du arbeitest entweder im Verbund Alfred-Delp-Haus in Oberursel (Taunus) mit guter Autobahnanbindung oder im Verbund Antoniushaus auf unserem Campus mit Schulen und Internaten in Hochheim (Rhein-Main-Gebiet)

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und mehrfachen Behinderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu bearbeiten
• Entscheide selbst! Ob im Alfred-Delp-Haus (in Voll- oder Teilzeit) oder im Antoniushaus (in Teilzeit) – teile uns mit in welchem Verbund du dich, als Case Manager:in innerhalb der JG Rhein-Main, einbringen willst und werde Teil unserer Gemeinschaft!

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:

• Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

• Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst