Du suchst nach einem Unternehmen, bei dem du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst? Gute Nachricht: Bei uns bist du da genau richtig! Unser Team arbeitet mit den neusten Technologien, entwickelt sich stets weiter und ist angetrieben von der Leidenschaft, qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln und einen Mehrwert bei den täglichen Herausforderungen unserer Kunden zu schaffen. Und genau hier kommst du ins Spiel: Wenn du dein Wissen gerne teilst, ein Fan von neuen Technologien bist und du dich in den meisten Punkten dieser Stellenausschreibung wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir arbeiten nach dem „remote first“ Ansatz und sind teilweise über ganz Deutschland verteilt. Bis zu 100 % Home Office sind bei uns gerne gesehen. Möchtest du deine Kollegen auch mal „in echt“ sehen, kannst du dich Dortmund, Hamburg, Leverkusen, Rheinberg und Ulm mit jemanden verabreden. In Dortmund haben wir zudem unser Head Quarter, wo eigentlich immer einer von uns vor Ort ist.

In unseren vielfältigen Kundenprojekten kannst du als DevOps Engineer unter anderem folgende Tätigkeiten ausüben

• Entwicklung automatisierter Build und Deployment Pipelines
• Bereitstellung von Cloud-Ressourcen (z.B. AWS, Azure oder GCP)
• Konfiguration von Kubernetes Clustern
• Umsetzung von Backup und Disaster Recovery Strategien
• Sicherstellung der Verfügbarkeit durch Monitoring und Logging
• Entwicklung von cloud-native Applikationen

• Du brennst für IT und Software
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung mit den o.g. Tools & Technologien
• Du hast Lust darauf, Neues zu lernen und regelmäßig deinen Horizont zu erweitern
• Fehler zu machen ist für dich ok
• Du hast Lust, in interdisziplinären Teams an innovativen Lösungen zu arbeiten
• Eine gelegentliche Reise zu Kundenbesprechungen ist für dich ok (wir zahlen natürlich die Reise, das Hotel und natürlich auch Spesen)

Wir leben New Work! Daher sind die folgenden Punkte keine Buzzwords, sondern Teil unserer Unternehmenskultur

• Dauerhaftes Home Office möglich, wer möchte ist im Büro jederzeit willkommen
• Echte Work-Life-Balance. Wenn Überstunden mal anfallen sollten, werden diese auch zeitnah wieder abgefeiert
• Wir fördern eine selbstorganisierte Arbeitsweise
• Offene Fehlerkultur
• Offene und kollegiale Teammitglieder, die auch remote erreichbar sind
• Regelmäßiger Austausch in Daylies, bei einer Virtual Coffee Break und zum Wochenausklang
• Mehrmals im Jahr Team-Events & Feiern
• Workation ist selbstverständlich möglich

• 55 bis 80.000 fixes Jahresgehalt, je nach Erfahrung
• Full Remote möglich
• 30 Tage Urlaub, für den 24.12. & 31.12. benötigst du jeweils nur einen halben Tag
• Loyalty days: Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage. Für jedes Jahr der Betriebstreue erhältst du einen weiteren Sonderurlaubstag/Jahr
• Freie Hardware- und OS-Wahl. Sag uns einfach, was du brauchst. Du weißt am besten, welches Tool das richtige für dich ist
• Höhenverstellbare Schreibtische und Wide-Screen-Monitore, auch für zu Hause
• Zeit für Weiterbildung im Rahmen unserer Innovation Time: Unsere Mitarbeitenden erhalten den benötigten Freiraum, um sich eigenverantwortlich mit Fortbildungen, Blogartikeln, Konferenzen
  oder neuen Technologien zu beschäftigen.
• Zuschuss für ein Deutschlandticket
• Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bis zu 119 %)
• E-Bike-Leasing möglich
• Gruppen-Unfallversicherung