Die Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften deckt mit ihren drei Instituten (Konstruktiver Ingenieurbau, Infrastruktur und Umwelt, Computational Engineering) die gesamte Breite der Forschung im Bau- und Umweltingenieurwesen ab.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (41h/Woche) eine
Fakultätsgeschäftsführung (w/m/d) Bau- und Umweltingenieurwissenschaften

In der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle der Geschäftsführung (w/m/d) zu besetzen. In der ebenso anspruchsvollen wie abwechslungsreichen Tätigkeit der Geschäftsführung koordinieren Sie die lehrstuhlübergreifenden Verwaltungsprozesse der Fakultät. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Voraussetzungen für den reibungslosen Lehr- und Forschungsbetrieb an der Fakultät und arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Einrichtungen der Universität sowie der zentralen Universitätsverwaltung zusammen.
Ihre Aufgaben:

Management der zentralen Einrichtungen der Fakultät
Unterstützung des Dekanats bei
der strategischen Struktur- und Entwicklungsplanung
der Studiengangsplanung
Berufungsverfahren
Strategische Verwaltung der Fakultätsressourcen
Schnittstelle zu Universitätsverwaltung und Gremien der Universität sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
Gremienmanagement der Fakultät und Umsetzung der Beschlüsse
Organisatorische Verantwortung für den Lehrbetrieb
Durchführung eigener Lehrveranstaltungen (5 SWS Lehrverpflichtung) und Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsprojekte im gegenseitigen Einverständnis und im Rahmen der Studiengänge und Forschungsschwerpunkte der Fakultät (insgesamt maximal 20 % der Stelle)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, mit Promotion
Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder in der Steuerung von Verwaltungsabläufen einer größeren Organisation
Mehrjährige Führungserfahrung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit:

Sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
Selbständiger, verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Arbeitsstil
Souveränes und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Hohe Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Spaß an der Arbeit im Team

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen und Quali­fikation bis Entgeltgruppe 15 gemäß TV-L. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung (Besoldungsgruppe bis A15).

Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Beamtenverhältnis und richtet sich nach den maßgeblichen, beamtenrechtlichen Regelungen, insbesondere dem Landesbeamtengesetz (LBG NRW) und der Laufbahnverordnung (LVO).

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: