Über DPF Group
Die DPF Group ist spezialisiert im Bereich Real Estate Investment mit besonderem Fokus auf das Segment Best Ager-Living und bedient damit seit 2010 erfolgreich den größten deutschen Wachstumsmarkt.

• Einen modernen Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und einem spannenden Produkt
• Ein großartiges Team, dass sich gegenseitig unterstützt, motiviert und für Ihre Fragen und Ideen immer ein offenes Ohr hat
• Zentrales Büro in Berlin
• Mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Praxisnahe Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 28 Urlaubstage + 4 weitere Urlaubstage als Gesundheitsbonus
• Monatlich Gutscheine, z.B. von IKEA, Edeka und Spotify
• Dienstradleasing
• Belonio JobLunch Essenszuschuss für Ihre Mittagspause
• Günstiger shoppen mit Corporate Benefits
• Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Weihnachten und Ostern
• 30% Rabatt in der Brasserie Colette
• Betriebsärztliche Betreuung
• Kostenlose Getränke & Obst

• Sie sind Ansprechperson und erste Anlaufstelle für einen Teil unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte zu diversen HR-Themen
• Gemeinsam mit unserem Recruiter steuern Sie die optimale Besetzung unserer Vakanzen
• Zusammen mit dem Team und in Abstimmung mit unserem externen Payroll-Provider sorgen Sie dafür, dass die Gehaltsabrechnung korrekt und termingerecht abläuft
• Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der Daten in unseren digitalen Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen etc
• Ihre Ideen sind willkommen! Gemeinsam mit dem Rest des Teams entwickeln Sie unsere Prozesse kontinuierlich weiter

• Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL oder oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
• Ausgeprägte organisatorische, analytische und methodische Fähigkeiten
• Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und Hands On Mentalität
• Kommunikationskompetenz und Empathie
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Sicherer im Umgang mit MS Office 365

Bewerben Sie sich gleich online! Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.

Bei Fragen ist unser Direktor Human Resources, Alban Redzbogaj für Sie da.

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