Stellen-ID: 6098 | Vertragsart: unbefristet

• Koordination des elektrischen Systemdesigns bis zur Inbetriebnahme, einschließlich Auslegung der Primärtechnik, Konvertertechnik, HGÜ-Systemverhalten sowie Netz- und OWP-Anschluss
• Mitarbeit an der Erstellung von Netzanschlussregeln und Spezifikationen
• Prüfung von Projektunterlagen und Sicherstellung der Einhaltung spezifizierter Anforderungen, relevanter Vorschriften und Normen
• Koordination und Begleitung von Prüfungen, Installations- und Inbetriebsetzungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Abnahmen der primärtechnischen Komponenten und Systeme, mit Fokus auf Offshore-Stationen
• Führung und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern
• Unterstützung bei der technischen Planung und Umsetzung von Multi-Terminal-HGÜ-Systemen

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt
• mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung komplexer technischer Projekte
• Erfahrungen im Bereich HGÜ-Konverteranlagen, Hochspannungstechnik und elektrische Netze
• Kenntnisse zur Regelungstechnik von Konvertersystemen sowie der Auslegung von Offshore-Windparks von Vorteil
• selbstsicheres Auftreten, Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

Oliver Morich
+49-1522-4174047