Als größter Fensterbauer im Rheinland setzen wir bei ROLF Fensterbau seit über 40 Jahren auf höchste Qualität und Innovation in Sachen Kunststofffenster und -türen. Bis zu 300 Fenster werden täglich in unserer Produktionsstätte in Hennef-Uckerath hergestellt. Um unsere Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten und unsere Kunden jederzeit zum neusten Stand der Technik fachkundig beraten zu können, ist es für unser Familienunternehmen selbstverständlich, in das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. So gelingt es uns, unseren Kunden- und Mitarbeiterstamm kontinuierlich auszubauen.

Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil des ROLF-Fensterbau-Teams.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Fachbauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden
• Führung und Weiterentwicklung des Fachbauleiter-Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung
• Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die Abteilung, inklusive Ressourcenplanung und Effizienzsteigerung
• Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung und Behebung technischer Herausforderungen in laufenden Projekten
• Bewertung und Ersteinschätzung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Bedenken, Behinderungen und Gewährleistungsansprüche
• Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen

• Ein Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten
• Fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau sowie im Projektmanagement
• Grundlegende Kenntnisse im Baurecht, speziell im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Organisationstalent sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen

• eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• leistungsgerechtes Festgehalt, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• mind. 30 Tage Urlaub
• 50% Zuschuss zur Altersvorsorge
• Job-Rad (individuell konfiguriert)
• attraktive Mitarbeiterangebot im Rahmen der Vorteilsprogramme des Anbieters "corporate benefits"
• regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, bzw. Homeoffice
• sehr gutes Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen