Ihr Team:

Sie arbeiten in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit ca. 60 Nationen am Standort Trier.

Ihre Vergütung:

Überdurchschnittliche Bezahlung mit einem aktuellen Einstiegsgehalt von 4.727,10 € brutto mit garantierter jährlicher Gehaltserhöhung in den ersten 5 Jahren sowie einem 13. und 14. Monatsgehalt. Individuelle betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Ihre Verpflegung:

Unsere bezuschusste Betriebskantine sowie zahlreiche Snack- und Kaffeeautomaten sorgen rund um die Uhr für Ihr leibliches Wohl.

Ihre Wertschätzung:

Sie erhalten bei uns regelmäßiges Feedback und da uns Ihre persönliche Sicherheit am Herzen liegt, sichern wir Sie auch im privaten Umfeld durch unsere JTI-Unfallversicherung ab.

Ihre Work-Life-Balance:

Ihre Arbeit soll Ihnen Spaß machen! Daher bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub zur persönlichen Entspannung.

Ihr Mobilitätsangebot:

Mit unserem BusinessBike-Programm bieten wir Ihnen im Rahmen einer Festanstellung die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Fördern Sie so unkompliziert und flexibel Ihre Gesundheit.

Ihre Weiterbildung:

Bei uns steht Ihre persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen internen Trainings sowie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die speziell auf Sie zugeschnitten sind.

Nachhaltigkeitsverfolgung

für umgesetzte Maßnahmen neuer Automatisierungskonzepte sowie auch an bestehenden Produktionslinien

Identifikation und Analyse von Schwachstellen

sowie Definition und Umsetzung entsprechender

Verbesserungsmaßnahmen

Durchführung einer kontinuierlichen

Prozesskontrolle / -analyse

sowie

Erfassung und Auswertung von Daten

an den jeweiligen Produktionsmaschinen / -anlagen

Identifikation von wiederkehrenden Verlusten und

Entwicklung bzw. Ausarbeitung entsprechender Problemlösestrategien

sowie entsprechender Standards mit dem Ziel der dauerhaften Beseitigung dieser Defizite sowie einer nachhaltigen Steigerung der Maschinen-Effizienz

Unterstützung bei der

Förderung, Motivation und Kompetenzentwicklung der jeweiligen Anlagen-Teams

in Bezug auf die Prozesskontrolle und das Prozessverständnis an den zugeordneten Maschinen und Anlagen

Ausarbeitung und

Erstellung von

Schulungsunterlagen

einschließlich

Durchführung und Dokumentation von Prozessschulungen

Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen

unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen

Relevante Ausbildung:

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister / Techniker (m/w/d) sowie langjährige Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen

Praktische Erfahrung:

Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse in Bezug auf Produktionsprozesse und -technologien sowie Erfahrung im Umgang mit Analysetools und der Verarbeitung und Auswertung großer Datenmengen

Wertvolles Wissen:

Kenntnis der Programme zur kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen, TPM, TQP) sowie relevanter ISO- und EHS-Leitlinien

Spezielle Stärken:

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Passende Persönlichkeit:

Logisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Stressresistenz