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Thüga Energienetze GmbH
Ingenieur als Business Development Manager – Gas- / Wärmenetze (m/w/d) - Projektmanagement, IT
Bad Waldsee
- Neu
- Veröffentlicht am 17.12.2024
- Festanstellung
Ingenieur als Business Development Manager – Gas- / Wärmenetze (m/w/d) - Projektmanagement, IT
Gemeinsam erfolgreich:
- In enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung entwickelst du nachhaltige Geschäftsstrategien für unsere Gas- und Wärmenetze und agierst dafür erfolgreich mit Behörden und politischen Akteuren – lokal und bundesweit.
- Um Trends und neue Business-Potenziale zu erkennen, analysiert du unseren Wettbewerb sowie Marktpotenziale und akquirierst auf dieser Basis passgenaue Projekte für die Gasnetztransformation und Wärmewende.
- Während du deine Netzinfrastruktur-Projekte planst und steuerst, stimmst du dich immer zuverlässig mit unseren internen und externen Partnern ab und sorgst so dafür, dass alle Stakeholder up to date bleiben.
- Weil du prima mit Menschen kannst und du dich spürbar für Energiewende und Digitalisierung begeisterst, fällt es dir leicht, strategische Partnerschaften und Netzwerke in der Energiebranche aufzubauen und zu pflegen.
- Und auch bei der Angebotserstellung, bei Verhandlungen, dem Vertragsmanagement und bei der Koordination von Genehmigungsverfahren zeigt sich bald: Mit dir haben wir die perfekte Wahl getroffen!
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, in Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Know-how: Mehrjährige Praxis in Gas- und/oder Wärmenetzen, idealerweise im Business Development, im strategischen und operativen Projektmanagement oder in der Energieversorgung
- Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse der Regulatorik und Technologie von Gas- und Wärmenetzen sowie Erfahrung mit Markt- und Datenanalysen
- Mobilität: Führerschein der Klasse B
- Persönlichkeit: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (Englisch wäre ein Plus), überzeugendes Verhandlungsgeschick, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga-Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
- Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work-Life-Balance.
- Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebsärztliches Angebot, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen) unterstützen wir daher Deine Gesundheit. Mit Fahrtkostenzuschuss, IT-Leasing, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern, Bezuschussung von E-Mobilität, Teamevents und vielem mehr ist außerdem für Extra-Entspannung gesorgt.
- Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort!
- Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung.
- Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien. Von Office 365 bis VR-Technologien, wir setzen uns und Dich digital an die Spitze!
- Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen! Deswegen hast Du bei uns auch alle Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln – und Deinen Karriereweg innerhalb der Gruppe zu gehen.