Über uns
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund:innen sind, ob offline oder online.
Das sind deine Aufgaben

• Du analysierst das Kauf- und Nutzungsverhalten unserer Online-Kund:innen und leitest Handlungsempfehlungen und Hypothesen zur Optimierung ab


• Du überwachst und entwickelst das bestehende Tracking-Setup weiter (Google Tag Manager, Google Analytics, Consent Management)


• Du planst, führst durch und analysierst A/B-Tests sowie multivariate Tests zur Optimierung der User Journey


• Du entwickelst das gesamte Experimentation-Programm und die angrenzenden Prozesse weiter


• Du stellst KPIs, Analysen und Testergebnisse zielgruppengerecht dar und kommunizierst diese


• Du arbeitest interdisziplinär mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Teams zusammen

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit analytischem Schwerpunkt in den Bereichen E-Commerce, E-Business, Online Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung


• Relevante praktische Erfahrung im Bereich Experimentation, Conversion Optimierung (CRO) und A/B Testing sowie in der Nutzung gängiger Testing-Tools


• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Webtracking-Tools (v.a. Google Analytics) sowie Consent- und Tag-Management-Systemen (Google Tag Manager)


• Erfahrung im Bereich User Research wünschenswert (qualitativ & quantitativ) ebenso wie Erfahrung mit Tools wie Clarity oder Hotjar


• Kenntnisse in UX/UI-Design, psychologischen Aspekten der Conversion Optimierung und/oder HTML/CSS/Javascript von Vorteil


• Du hast eine große Leidenschaft für Zahlen, Spaß an analytisch-konzeptioneller Arbeit und begeisterst dich für Experimentation- & Tracking-Themen

Das findest du bei uns

• Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt


• Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen


• New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig


• Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.


• Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten