Über uns
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund:innen sind, ob offline oder online.

Im Rahmen des Ausbaus unserer Vertriebsteams suchen wir einen Regional Sales Manager/Regionalleitung (m/w/d) für die Region Süd.
Das sind deine Aufgaben

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  Führung und Motivation: Du bist verantwortlich für die Leitung und Entwicklung der von BabyOne betriebenen Filialen in deiner Region. Durch regelmäßige Besuche und Coachings unterstützt du deine Filialleiter und sorgst für eine hohe Mitarbeitermotivation und Leistung.


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  Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Gemeinsam mit deinem Team setzt du die Verkaufsziele um, analysierst Kennzahlen und entwickelst Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.


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  Operative Exzellenz sicherstellen: Du bist dafür verantwortlich, dass die Filialen in deiner Region die Standards im Verkauf, Kundenservice und der Warenpräsentation einhalten. Auch bei Sortimentsoptimierungen, Bestandsmanagement und Warendisposition bist du stets am Puls. Du beherrschst die Prozesse und Systeme und sorgst für die Einhaltung der zentralen Vorgaben.


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  Strategische Planung und Expansion: Du identifizierst Wachstumschancen und bist in der Planung und Umsetzung von Neueröffnungen oder Umbaumaßnahmen involviert.


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  Verbindung zwischen Filialen und Zentrale: Du bist das Bindeglied zwischen deinen Filialen und der Zentrale und sorgst für eine reibungslose Kommunikation sowie die Umsetzung zentraler Entscheidungen vor Ort.

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  Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel: Du hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel gesammelt, idealerweise mit mehreren Filialen.


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  Führungskompetenz: Du bringst starke Führungsfähigkeiten mit und weißt, wie man Teams motiviert und weiterentwickelt.


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  Analytisches Denken: Du arbeitest gerne mit Zahlen und verstehst, wie du Analyseergebnisse in konkrete Maßnahmen umsetzt.


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  Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an, wenn es nötig ist, und fühlst dich sowohl im strategischen als auch im operativen Bereich wohl.


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  Hohe Reisebereitschaft: Du bist viel unterwegs und es macht dir Spaß, dich direkt vor Ort mit deinen Teams auszutauschen und an Lösungen zu arbeiten.

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  Dienstwagen: Um deine Region optimal betreuen zu können, stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen darfst.


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  Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt


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  Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen


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  New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen.


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  Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten