Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - des Wassers - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Aufgaben:

• Auslegung, Entwicklung und Optimierung von Anlagen für die Wärmerückgewinnung aus Abwässern sowie Prozesswässern
• Sehr enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen: Vertrieb, Technik, Anlagenplanung, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Service
• Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik, z. B. Wärmetauscher, nach dem HUBER-Innovationsprozess
• Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch zur kontinuierlichen Optimierung der Projektbearbeitung
• Mitverantwortung für die Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele wie Auftragseingänge, Umsätze, Kennzahlen etc.

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Energie- und Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Präsentations- und Darstellungsvermögen
• Vertieftes Wissen hinsichtlich Energie- und Kältetechnik wünschenswert
• Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Beratungsstärke
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team , das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - kollegiales Miteinander , Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter- Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag