Wir, die Brandschutz- und Sicherheitstechnik Sallermann GmbH & Co.KG, sind ein zertifizierter Fachbetrieb und Partner von GLORIA. Unser Fokus liegt auf Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Feuerlöschgeräten, Brandmeldeanlage nach DIN14675, Feststellanlage, Rauch-Wärme-Abzugs-Anlagen, Sicherheitsbeleuchtung. Zudem bieten wir kompetente Unterstützung bei der Planung, Installation und Wartung von Rauchabzug-Anlagen sowie professionellen Produkten rund um Feuerlöscher und Feuerlöschtechnik. Wir erstellen individuelle Sicherheitskonzepte, installieren Brandmeldeanlagen, Videoüberwachungen und Beleuchtungssysteme, führen alle Elektro-Installationen rund um Sicherheitsanlagen durch und erstellen Flucht- und Rettungspläne. Darüber hinaus bieten wir auch preiswerte Einbruchmeldetechnik an.

Für unser Team suchen wir eine/n Techniker/in für die Wartung von Brandmeldeanlagen (m/w/d). Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten begeisterst, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Position in einem motivierten Team.

• Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden bei brandschutztechnischen Fragestellungen im Rahmen von Modernisierungs- und Sanierungsprojekten inklusive des Feueralarmservice (auch als 2nd Level Support)
• Du übernimmst die Abwicklung von Instandsetzungsaufträgen im Bereich Brandmeldeanlagen
• Du bist verantwortlich für die Elektroanlageninstallationen von Brandmelde- und Einbruchsprinklersystemen nach den geltenden Regeln der Sicherheitstechnik (BetrSichV, DGUV V3)

• Eine abgeschlossene (handwerkliche) Ausbildung (beispielsweise zum Elektrotechniker, Anlagenbauer, Mechatroniker oder vergleichbar) ist wünschenswert, aber kein Muss!
• Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brand­melde­anlagen von Vorteil
• Handwerkliches Geschick und ein gutes Verständnis für technologische Zusammenhänge
• Verständnis für Qualität und Kundenfreundlichkeit
• Führerschein Klasse B

• Arbeitszeiten flexibel gestalten
• Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Tätigkeit in Festanstellung
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Vergünstigungen für Mitarbeiter
• Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad

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