Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Sind Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit frischen Ideen und dem Markt rund um Haftpflichtversicherungsprodukte im Firmenkunden-Geschäft bestens vertraut? Dann verstärken Sie unser Team im Bereich Produktmanagement Haftpflicht am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit Kompetenz und guter Laune.

• Verantwortliche Entwicklung und Einführung neuer Produkt-, Tarif- und Serviceangebote im Firmengeschäft mit Haftpflichtversicherungen
• Federführende Mitarbeit bei der Gestaltung der Tarife und des Produktbuches
• Sicherstellen der Verlaufskontrolle und Rentabilitätsberechnungen
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes für Firmenhaftpflichtversicherungen
• Produktspezifische Beratung von Vermittlern und Versicherungsnehmern
• Erstellen von Fachvorgaben und Arbeitsanweisungen, durchführen der Fachaufsicht und Unterstützung im Rückversicherungsmanagement
• Erarbeiten von Fach- und Layout-Vorgaben für die vertriebs- und verwaltungsunterstützende Software
• Bereitstellen von Verkaufs-/Infomaterial und Schulung des Außendienstes
• Leitung von Projekten und Verbandsarbeit (GDV)

• Versicherungskaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium und fundierte Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Detaillierte Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie des Versicherungsvertrags- und -vermittlerrechts
• Umfassende Übersicht der Produktlandschaft und Marktentwicklung in der Haftpflichtsparte
• Grundlegendes Wissen bezüglich juristischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte in der Versicherungswirtschaft
• Kenntnisse der Risiko- und Prozessanalyse
• Erfahrung in der Projektleitung und der Organisation von Schulungen
• Kundenorientiertes Verhalten, Kommunikationstalent und ein souveräner Umgang mit Vermittlern und Versicherungsnehmern

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits

Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!

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