Disclaimer: Please note that only candidates who are legally allowed to work in Germany without any restrictions will be considered for this position. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship; applicants must hold a valid European passport or the right to work in Germany.

A minimum of C1 level proficiency in German is required for this role; B2 level proficiency in English is also necessary.

Karriere, Bonus, Erfolg: Starte als Junior Sales Recruiter durch!
Bist du ein Young Professional, der auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist? Willst du in einem Unternehmen arbeiten, in dem du dich professionell und persönlich entwickeln kannst und noch dazu zum Unternehmenswachstum beitragen kannst? Dann ergreife jetzt deine Chance! Bei uns wirst du in den ersten sechs Monaten in einem Traineeship-Programm ausgebildet, welches aus einer gesunden Mischung aus Training "on the job" und Training "off the job".

Du wirst die Tipps und Tricks der 360-Grad-Rekrutierung lernen, wie zum Beispiel:

• Den kompletten Rekrutierungsprozess zu übernehmen- von der Suche und dem Interview bis zum Vertragsmanagement und der finalen Platzierung.
• Potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu sichern und dein Netzwerk auszubauen.
• Top-Talente für spannende Jobangebote finden, prüfen, qualifizieren und vermitteln.
• Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern und Managern zusammen, um deine Fähigkeiten zu entwickeln und Techniken in Vertrieb und Verhandlung zu meistern.
• Starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und pflegen, um maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten und einen vertrauenswürdigen Partner zu werden.

Was bieten wir dir als Junior Sales Recruiter (Einstiegsposition)?
Als Junior Sales Recruiter (Einstiegsposition) bieten wir Dir eine internationale Arbeitsatmosphäre in Verbindung mit einem leistungsorientierten Karriere- und Provisionsmodell sowie einem gut zu erreichenden Büro im Herzen von Dusseldorf.

• Ein ungedeckeltes Bonussystem, welches auf dem Markt zu den Besten gehört;
• Ein exzellentes 6-monatiges Traineeprogramm und im Anschluss kontinuierliche individuelle Schulungen, um aus Dir das Beste rauszuholen;
• Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten;
• Die Möglichkeit einen Beitrag zu unserem stetig wachsenden Unternehmen zu leisten;
• Starker Zusammenhalt im Team getreu dem Motto "Work hard, play hard".

Was wir uns von einem Junior Sales Recruiter (Einstiegsposition) wünschen?

• Du sprichst & schreibst Deutsch auf einem Business Niveau; Englisch B2.
• Du wohnst in Düsseldorf oder hast vor dort hin zu ziehen (maximal 30-40 Minuten von dem Büro in Düsseldorf entfernt);
• Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent;
• Du besitzt maximal 4 Jahre Berufserfahrung;
• Vorherige Erfahrungen im Vertrieb oder in der Rekrutierung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Firmenprofil:
The Ambitious Group wurde 2007 in Amsterdam gegründet und ist ein führendes internationales Personalberatungsunternehmen mit Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland und Belgien. Wir bringen ehrgeizige Fachkräfte mit Unternehmen in bestimmten Bereichen zusammen, darunter Ingenieurwesen, Finanzen, IT, Biowissenschaften, Marketing und Vertrieb sowie Executive Search. Bei The Ambitious Group glauben wir daran, in allem, was wir tun, unser maximales Potenzial zu entfalten. Mit unserem engagierten Beraterteam, unserer innovativen Technologie und unserem persönlichen Ansatz bringen wir ehrgeizige Kandidaten und Unternehmen zusammen, um die ideale Stellenbesetzung für beide Seiten zu finden.

Interessiert? Dann bewirb dich direkt!
Kontaktiere Giulia Brunelli, International Corporate Recruiter.
T: +49 211 368 737 126.
E: giulia.brunelli@theambitiousgroup.com.

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