Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter / unsere neue Leiterin Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer​

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
• Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.

• Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Vertriebserfahrung und Markt-kenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
• Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
• Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
• Reisebereitschaft (ca. 40 %).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!

• Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
• Marktgerechtes Gehalt.
• Erfolgsbeteiligung.
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
• Das erwartet dich zusätzlich:

Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.