HEGENSCHEIDT-MFD ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen des Sonderwerkzeugmaschinenbaus. Wir sind Teil der Unternehmensgruppe NILES-SIMMONS-HEGENSCHEIDT, die über 180 Jahre Erfahrung im Werkzeugmaschinenbau vereint. Unser Unternehmen bietet als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Radsatz- und Kurbelwellenbearbeitungstechnologie mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Einzelmaschinen und schlüsselfertige Lösungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen und Automobilhersteller an.

Wir suchen zur Verstärkung unserer IT Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Systemadministrator (m/w/d)

• Installation der Betriebssysteme und Software auf Server, virtuellen Servern, Workstation, PC und Laptop
• Administration von Microsoft Exchange, der Firewall, der Telefonanlage, O365
  sowie VMWare VSphere
• Netzwerkadministration
• Benutzersupport sowie Fehleranalyse und -Behebung, auch in Zusammenarbeit mit dem Hersteller-Support
• Ansprechpartner/in interner Support
• Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Skripten für die Administration der Systeme.
• Durchführung von Software- und Systemupdates
• Netzwerk- und systemseitige Fehleranalyse und -behebung
• Konfiguration und Monitoring der bestehenden Server- und Netzwerkinfrastruktur
• Administration von Windows Client Systemen
• Betreuung HEGENSCHEIDT Mitarbeiter/innen bei Problemen rund um die IT

• Berufserfahrung im Bereich IT
• Fundierte Kenntnisse mit der Administration von Windows Servern/Clients, O365 und Azur AD
• Erfahrung mit der Administration von Microsoft Datenbanken
• Erfahrung in den Bereichen Computernetzwerke / -hardware und Virtualisierung mit VMWare
• Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• MCSE oder ähnliche fundierte Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse in LINUX
• gute englische Sprachkenntnisse
• Prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• einen sicheren Arbeitsplatz in familiärer Umgebung
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• mobiles Arbeiten (in Abhängigkeit der Position)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsangebote
• eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen (Kantine, Corporate Benefits…)

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