Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Leitung unseres Teams im Referat 740 „Migration, Integration und Rückkehrmanagement“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referatsleiter/in (m/w/d).

Die Leitung und Organisation des Referats 740, dessen Zuständigkeit Angelegenheiten auf den Gebieten des Ausländer- und Asylrechts beinhaltet. Zu Ihrem Team gehören derzeit 16 Mitarbeiter/innen. Ihnen obliegen insbesondere:

• die Fach- und Rechtsaufsicht über die Ausländerbehörden der Landkreise und kreisfreien Städte
• Angelegenheiten in Verschluss-Sachen von Ausländern, die als Gefährder, Terrorismusunterstützer oder in sonstiger Weise als Risiko für die öffentliche Sicherheit eingestuft sind
• Widerspruchs- und Klageverfahren in Angelegenheiten des Leistungsrechts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Qualitätssicherung der Gemeinschaftsunterkünfte
• Zentrale Abschiebestelle: Zurückschiebung oder Abschiebung und Rücküberstellung sämtlicher vollziehbar ausreisepflichtiger Ausländer aus dem Freistaat Thüringen
• Vollzug der „Projektförderrichtlinie Integration“ des Freistaates Thüringen
• Bearbeiten von Landtagssachen, Beschwerden und Petitionen in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
• Stellungnahmen zu Anfragen der Fachministerien, des Thüringer Rechnungshofes u. a. in Angelegenheiten der Migration, Integration und Rückführung
• Vertretung des Freistaates Thüringen in länderübergreifenden Arbeits- und Fachgruppen im Bereich der Migration, Integration und Rückführung
• Anregungen für Landesgesetzes- und Verordnungsentwürfe
• Grundsatzentscheidungen des Referates
• Vollzug der Thüringer Flüchtlingsverteilungsverordnung, Verteilung der Asylsuchenden auf die Landkreise und kreisfreien Städte im Zusammenwirken mit Referat 750
• Identitätsklärung und Beschaffung von Pass- und Passersatzpapieren für die Russische Föderation

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 15 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement

Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen Thüringer Landesverwaltungsamt:

erforderlich:

• die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die sich im Statusamt A 14 oder A 15 befinden; aufgrund des Funktionsvorbehalts nach Art. 33 Abs. 4 GG kommen für die Besetzung des Dienstpostens nur bereits verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen in Betracht
• der Nachweis einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gem. § 9 Thüringer Sicherheitsüberprüfungsgesetz oder die Bereitschaft zu deren Durchführung 

wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung nachgewiesene/s überdurchschnittliche/s
  ⁻   Planungs- und Organisationsverhalten
  ⁻   Kommunikations- und Informationsverhalten
  ⁻   Konfliktfähigkeit
  ⁻   Führungsorientierung und Delegationsfähigkeit
  ⁻   Motivationsfähigkeit
  ⁻   Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  ⁻   Anleitung und Aufsicht
  ⁻   Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
  ⁻   Adressatengerechtigkeit
  ⁻   Belastbarkeit
  ⁻   mündliches Ausdrucksvermögen
• interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
• Bereitschaft zu Wochenendeinsätzen oder besonderen
• Arbeitszeiten, wenn dies erforderlich ist
• Kenntnisse in einer Fremdsprache
• sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und die Fähigkeit, mit Fachanwendungen zu arbeiten
• der Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen
• amtsangemessenes Auftreten

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• aktuelle dienstliche Beurteilungen
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalführenden Stelle

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behin­derter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. 

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung? Dann steht Ihnen Frau Seifert unter der Telefonnummer 0361/57 332 1575 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.