Stellenbeschreibung

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program ­– Arbeitsrecht“ ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle juristische Fach- oder Projektaufgabe.

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  4-6 Stationen, davon 1 im Ausland: Während des Programms lernst Du verschiedene Fachabteilungen kennen (z.B. Arbeitsrechtsabteilung und Standortpersonalabteilungen). Dabei kannst Du Dein juristisches Know-How im Unternehmensumfeld vertiefen, praktische Erfahrung in relevanten HR-Bereichen sammeln sowie das Gesamtunternehmen besser kennenlernen.


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  Die Zukunft mitgestalten: Du bearbeitest spannende Fach- und Projektaufgaben mit operativen und strategischen Fragestellungen (z.B. eigenständige Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung von Leitungen und Personalkollegen:innen unserer Standorte).


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  Exklusives Mentoring: Während des Programms unterstützt Dich ein:e Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem unterstützt Dich ein:e aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei Deinem Onboarding.


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  Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin individuell an Deine Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.


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  Netzwerk: Während des Programms vernetzt Du Dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.

Du hast Spaß daran komplexe personalrelevante Sachverhalte zu durchdringen und hierfür ganzheitliche Lösungen vorausschauend mitzugestalten. Darüber hinaus bringst Du Folgendes mit:

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  Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit überdurchschnittlichem Abschluss


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  Praxiserfahrung: gerne erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht


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  Persönlichkeit und Arbeitsweise: Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick


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  Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Mobilität

Für Deine Bewerbung bei uns sind Lebenslauf und Zeugnisse ausreichend – ein Anschreiben benötigst Du nicht.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zur Stelle?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
Tel.: +49 9352 18-5523

Weitere Informationen findest auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen.

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