Individuelle fachliche und persönliche Weiter­bildungs­angebote

Zusammen­arbeit mit ver­schiedenen Bildungs­akademien

Mobiles Arbeiten (move IT / Home­office) möglich

Work-Life-Balance

Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen von Ver­trauens­arbeits­zeit

Unbe­zahlter Urlaub möglich

Vielfältige Gesundheits­angebote (jähr­liches Budget für Gesund­heits­angebote, Fitness­studio, ver­schiedene Online­kurse und Betriebs­arzt)

Ein attraktives Ver­gütungs­system (13. Monats­gehalt, Erfolgs­beteiligung, vermögens­wirk­same Leistungen etc.)

Betriebliche Alters­ver­sorgung

Sonder­konditionen bei Bank­produkten und Ver­sicherungen

Moderne Arbeits­platz­um­gebung, eigenes Notebook, Zu­schuss zur Ein­richtung eines Home­office-Arbeits­platzes

Vielfältige Benefits: Business Bike, Job Ticket, IT Leasing etc.

Unter­stützung der Um­setzung der Digi­tali­sierung und der Inno­va­tionen der Genos­senschaft­lichen Finanz­gruppe in unserem Haus

Befä­higung der Mit­ar­beitenden in allen bank­fach­lichen digi­talen Themen (VR BankingApp, Online Banking, ePost­fach etc.)

Vorantreiben von digitalen Themen und Unterstützung der Ver­triebs­mann­schaft bei der Er­reichung der digi­talen Ziele

Unter­stützung bei der Weiter­ent­wicklung der Omni­kanal­bank durch Be­tei­ligung in unter­schied­lichen Projekten und Zu­sammen­arbeit mit unserer Rechen­zentrale

Mit­wirkung bei einer nach­hal­tigen Be­glei­tung der digi­talen Ver­änderungs­prozesse, u. a. durch die Be­treuung und Befä­higung einer Gruppe von digi­talen Multi­pli­katoren aus allen Be­reichen der Bank

Gestaltung des Inno­va­tions­prozesses, bei­spiels­weise durch die Kon­zeption und Durch­führung von Sprint­wochen zu aktuellen Trend­themen

Gestaltung von agilen Work­shop­formaten in der Inno­vations­werkstatt der Bank für unter­schied­liche Ziel­gruppen

Imple­men­tierung und Be­treuung eines Vorschlag- und Ideen­manage­ments

Ver­netzung mit relevanten regio­nalen / über­regionalen Inter­essens­gruppen

Sie haben eine abge­schlossene Aus­bildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung, ein sach­dien­liches Studium oder Weiter­bildungen zum Thema Digi­tali­sierung oder Inno­va­tions­management sind wünschenswert

Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich genossen­schaft­liches Banking, Digi­tali­sierung, Projekt­management, Inno­vation oder eine andere nützliche Quali­fikation

Sie über­nehmen gerne Ver­ant­wortung für neu­artige Themen und deren Um­setzung, können Menschen in Meetings oder Prä­sen­tationen mit­nehmen und ver­stehen sich als Treiber (m/w/d) von Inno­vation, Digi­tali­sierung und Zukunfts­trends

Sie denken ganz­heit­lich, arbeiten gerne in agilen Projekt­strukturen und können sich in viel­fältigen Themen der Banken­welt, aber auch außer­halb schnell zurecht­finden

Sie arbeiten gerne selbst­ständig und ziel­orientiert

Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS365-Anwendungen, arbeiten bereits mit Colla­boration Tools und haben Erfahrung mit agilen Methodiken