Stellennummer: 24-22

• Leitung von komplexen, technischen, kundenspezifischen und internationalen Entwicklungsprojekten (Hardware, Software, Mechanik, Systemintegration, Homologation)
• Durchführung der Machbarkeitsanalyse, des Anforderungs-managements sowie der Risikoanalyse und somit Sicherstellung der Umsetzungsfähigkeit des Projektes
• Steuerung der Entwicklungsprojekte hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine, Koordination aller beteiligten Projektmitarbeiter und Sicherstellung der Entwicklungsziele
• Aktive Kommunikation und Steuerung mit allen internen und externen Stakeholdern
• Erstellung der Projektplanung, Identifizierung von Zielabweichungen und -konflikten sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen zur Lösung
• Umsetzung der Tätigkeiten und Projekte nach gängigen Projektmanagement Standards sowie nach kunden-spezifischen Vorgaben und Normen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Elektro-/Nach-richten-/Telekommunikationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation (Physik, facheinschlägige Lehre)
• Berufserfahrung im Projektmanagement, der Projektleitung sowie gutes technisches Verständnis
• Erfahrung in agilen Methoden bei der Entwicklung komplexer Systeme ist ein Plus
• Gute Selbstorganisationsfähigkeit und Zeitmanagement
• Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Moderationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, sowie Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch von Vorteil
• Bereitschaft für internationale Reisetätigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Integration in das Team
• Hohe „people skills“ im Sinne von authentischer, ehrlicher, unkomplizierter und offener Arbeitsweisen mit allen Teammitgliedern

• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit sehr vielen Freiheiten in internationalen Teams und hervorragenden Spezialisten mit höchster Motivation
• Berufliche Perspektive für Mitarbeiter*innen, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
• Ein hochmotiviertes Team und familiäres Unternehmens-umfeld mit sehr kurzen Entscheidungswegen
• Berufsbezogene Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote (z.B. Bikeleasing, Englischkurse, corporate benefits)
• Hervorragende Bezahlung und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub