Stellen-ID: 6184 | Vertragsart: unbefristet

In dieser Funktion spezialisieren Sie sich auf einen Teilbereich der Hochspannungstechnik und sind technischer Experte für ein oder mehrere Betriebsmittel bzw. Betriebsmittelgruppen der Primärtechnik. Schwerpunkte bilden zum einen Hochspannungs-Leistungsschalter sowie weitere Komponenten wie z.B. Kondensatoren, Luftdrosselspulen, Widerstände, Wandler, Ableiter zum Einsatz in AC- und DC-Anwendungen.

• Erstellung von technischen Spezifikationen sowie Auslegung und Projektierung von Schaltgeräten, -anlagen und Hochspannungs-Komponenten
• Ausschreibung und Mitwirkung bei der Vergabe
• Prüfung von Projektunterlagen beauftragter Vertragspartner*innen
• Werksabnahmen / Qualitätssicherung bei Herstellern und auf den Baustellen
• Mitwirkung im Projektmanagement und in der Projektabwicklung (On- und Offshore Projekte)
• Begleitung von Abnahmen und Erstinbetriebnahmen
• Auswertung von Betriebserfahrungen, Analyse von Störungsdaten sowie die Einbringung der Erkenntnisse in die Instandhaltungsplanung und Produktentwicklung
• Mitarbeit an Studien und Grundsatzuntersuchungen, auch zu angrenzenden genehmigungsrelevanten Bereichen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) im Bereich Elektrotechnik (vorzugsweise elektrische Energietechnik oder Hochspannungstechnik, allgemeine Elektrotechnik)
• Kenntnisse im Bereich der Hochspannungstechnik (insbesondere der o.g. Betriebsmittel) wünschenswert
• Erfahrung in der Projektleitung oder Projektabwicklung von Hochspannungsanlagen oder Hochspannungsbetriebsmitteln von Vorteil
• schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen
• Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinär besetzten Teams
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch in englischer Sprache
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen
• Bereitschaft zu Dienstreisen, PKW-Führerschein

• FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
• 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
• 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
• ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
• FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
• SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
• WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
• AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
• GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
• VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
• MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
• KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

Theresa Borges
+49-173-7424527