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Hünnebeck Deutschland GmbH
Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für unsere Anwendungstechnik im Bereich Selbstklettertechnik - Hauptverwaltung Ratingen
Ratingen
- Neu
- Veröffentlicht am 24.12.2024
- Festanstellung
Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für unsere Anwendungstechnik im Bereich Selbstklettertechnik - Hauptverwaltung Ratingen
Ihre neue Herausforderung
- Sie sind verantwortlich für die technische und organisatorische Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Hoch- und Ingenieurbau
- Insbesondere sind Sie zuständig für die Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten in der Selbstklettertechnik understellen des Weiteren eigenständig die Angebotskalkulation, sowie die Arbeitsvorbereitung
- Ebenfalls nehmen Sie aktiv teil an der Weiterentwicklung der bestehenden Klettersysteme
- Die gemeinsame Baustellenbetreuung mit dem Vertrieb und den technischen Kolleginnen und Kollegen ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit
- Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder verwandten Berufsfeldern
- Praxisbezogene Kenntnisse aus der Bau- und Schalungstechnik sind wünschenswert
- Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (Inventor, Revit) sind wünschenswert
- Sie haben Interesse an neuen Aufgabengebieten
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind Teil Ihrer Stärken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse sind aufgrund auch internationaler Projekte ebenfalls notwendig
- Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW)
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive
- Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits