Baker Tilly bietet mit mehr als 41.000 Mitarbeitern in 145 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.330 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) //Nürnberg.

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Firmen unterschiedlicher Rechtsformen und Branchen sowie damit einhergehend monatliche und jährliche Meldungen
• Erstellung von Bescheinigung und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
• Review von Lohnabrechnungen und verwandten Fragestellungen/Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Beantwortung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen, auch in internationalem Kontext (z. B. Mitarbeiterentsendungen)
• Sie haben von Beginn an direkten Kontakt zu unseren Mandanten und sind auch bei der Betreuung von Betriebsprüfungen durch die Behörden eingebunden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Flexibilität, Diskretion und vor allem Freude an der Arbeit im Team

• Ein engagiertes und herzliches Team
• Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
• Laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit unserer eigenen Academy
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Wir blicken über den eigenen „Tellerrand“ hinaus – Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an persönlichen Freiheiten sowie damit verbunden Mobile Work und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teilzeitmodelle, Sabbaticals und Familienservice (u. a. Vermittlung von Betreuungs- und Pflegeangeboten)
• Umfassendes Onboarding-Programm (New Joiner Day)
• Attraktive Benefits (wie z. B. Urban Sportsclub, Firmenfahrrad, Firmenticket oder auch diverse Mitarbeiterrabatte) sind für uns selbstverständlich
• Regelmäßige Firmenevents sorgen für ein Gemeinschaftsgefühl

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