Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesbetrieb Gewässer im Referat 53.2 - Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässerökologie - Betrieb und Unterhaltung - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Stellvertretende Betriebsleitung (w/m/d)

mit einer Fachperson der Qualifikation

Technikerin/Techniker oder Meister/Meisterin oder Technischer Fachwirtin/Technischer Fachwirt mit handwerklicher Ausbildung
im Bereich Wasserwirtschaft, Tiefbau, Umwelt, Landschaftsbau oder vergleichbar.

Dienstort: Bad Säckingen
Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich)
Vergütung: E9B
Anstellungsart: unbefristet

• Betrieb und Unterhaltung sowie Planung und Bau von Hochwasserschutz- und gewässerökologischen Maßnahmen;
• technische Sachbearbeitung als stellvertretende Betriebsleitung zur Unterstützung des Betriebsleiters für die Flussgebiete der Gewässer I. Ordnung in den Landkreisen Lörrach und Waldshut (Hochrhein, Kander, Wiese, Wutach u. a.);
• Stellvertretende Leitung und Organisation inkl. Rechnungswesen (Beschaffung, Abrechnung), Arbeitszeiterfassung und Arbeitssicherheit des Regiebetriebes und des Hochwassereinsatzes mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Flussbaubetriebshöfe
• Fuhrparkmanagement mit Ersatzbeschaffungen von Fahrzeugen und Geräten
• Umsetzung von Unterhaltungsplänen der Gewässerunterhaltung mit Mäharbeiten, Gehölzpflege, Verkehrssicherung, Neophytenkontrolle, Bauwerksanierungen, auch mit Auftragsvergabe an Dritte
• Hochwassereinsatz

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• fundierte Fachkenntnisse mit Bezug zu den beschriebenen Aufgaben, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrungen bei Betrieb und Unterhaltung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sowie bei Planung und Umsetzung von Bauprojekten sind von Vorteil (bitte Referenzen beilegen)
• Kenntnisse im Rechnungs-, Beschaffungs- und Vorschriftenwesen
• Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook); Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen sind von Vorteil

• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket / JobBike BW)

Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark.
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 9B TV-L. Der Dienstposten wird voraussichtlich in A 10 LBesGBW bewertet. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

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