erfahren. persönlich. motiviert. Wir, dieEnergie-Pensions-Management GmbH (EPM), sind einGemeinschaftsunternehmen von E.ON und Uniper. Wir stehen mitjahrzehntelanger Erfahrung und Leidenschaft für Serviceleistungenin allen Bereichen der betrieblichen Altersversorgung und demkaufmännischen Management von Pensionseinrichtungen. Aktuell zählenwir rund 200 Unternehmen mit über 250 verschiedenenVersorgungsregelungen zu unseren Kunden. Vom Standort Hannover ausmanagen wir mit rund 80 Mitarbeitenden ganzheitlich dieLeistungsansprüche von über 90.000 Anwärtern, Versorgungsempfängernund Vorruheständlern. Basierend auf einem profunden Verständnisunserer Kundenerwartungen und unserer langjährigen Expertiseagieren wir im Kundenmanagement flexibel, professionell undindividuell. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unserTeam IT-Stab dich als Requirements Engineer (w/m/d) am StandortHannover oder Essen. Welche Herausforderungen warten bei uns aufdich? - Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Erarbeitung,Abstimmung und entscheidungsreife Definition der fachlichenAnforderungen unserer Fachteams und die Erstellung vonSpezifikationen für die technische Umsetzung. - Du gestaltest aktivdie Schnittstelle zwischen Anwendern, IT-Spezialisten und externenPartnern. - Du arbeitest mit an der Definition, Pflege undWeiterentwicklung des Anforderungsmanagementprozesses. - Duunterstützt EPM-weit Projekte zur Einführung, Optimierung oderNeuentwicklung von Softwarelösungen. - Zu deinemVerantwortungsbereich gehören außerdem die Vorbereitung undDurchführung von Schulungs- und Infoveranstaltungen. Ehrlichgesagt, ist dies nur ein Ausschnitt dessen, was dich bei unserwartet. Neben den regelmäßigen Aufgaben bist Du an vielfältigenProjekten mit dem Schwerpunkt Kunden & Service Managementbeteiligt, wie sie sowohl in Großkonzernen als auch inmittelständischen Unternehmen anfallen. Wir freuen uns auf deineInitiative und Ideen zur Mitgestaltung unseres Unternehmenserfolgs!Was macht dich aus? - Du hast profunde Kenntnisse bzw. mehrjährigeErfahrungen im Bereich des IT-Anforderungsmanagements fürkaufmännisch-administrative Softwareentwicklung bw. -optimierung. -Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktInformatik, Systems Engineering oder eine vergleichbare Ausbildungabgeschlossen oder du hast ein wirtschaftswissenschaftlichesStudium mit Schwerpunkt Personal/betriebliche Altersvorsorge undZusatzqualifikationen im Bereich Systems Engineering oderIT-Requirements Management. - Du hast Spaß an der Aufnahme,Übersetzung und Optimierung fachlicher Prozessabläufe in IT-Anforderungen und bist es gewohnt, mit Fachkräftenunterschiedlicher Disziplinen sowie verschiedenen Dienstleistern imBereich der Administration und IT zusammenzuarbeiten. - Es machtdir Spaß, die Initiative zu ergreifen und mit Kreativität undOrganisationsgeschick auch neue Themen in die Tat umzusetzen. - Duverfügst über sehr gute methodische Kompetenzen sowiekonzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest äußerst sorgfältig,strukturiert und eigenständig. Dabei beachtest du konsequentProzess- und Qualitätsmanagement-Standards. - Du hast bereitsProzesse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung analysiert,IT-Anforderungen daraus abgeleitet und erfolgreich implementiert. -Du bist ausgesprochen kommunikativ und die Arbeit ininterdisziplinären und interkulturellen Teams macht dir Spaß. - Duhandelst ausgeprägt serviceorientiert und entwickelst Lösungen ausder Perspektive des Kunden heraus. - Außerdem verfügst du übersichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was spricht nochfür uns? Wir bieten herausfordernde Aufgaben sowie ein attraktivesArbeitsumfeld in einem Team aus Spezialisten mit Humor undTeamgeist. Als eigenständiges Unternehmen eingebunden in einengroßen Konzern vereinen wir die Vorteile beider Welten. FlexibleArbeitszeiten, mobiles Arbeiten, angemessene Vergütung, eineattraktive Altersversorgung und viele weitere Sozialleistungen sindfür uns selbstverständlich. Und noch etwas ist uns sehr wichtig:Bei uns zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen undsind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Komm zu unsund werde Teil unserer inklusiven und vielfältigenUnternehmenskultur.