Für die Abteilung Labor, Fachbereich Abwasser suchenwir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemotechniker*in undstellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, FachbereichAbwasser Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. EineTeilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Labor hat dieanalytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser,Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch dieAkkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15(4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigstenAnsprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region. Der Einsatzerfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabormit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in derHauptverwaltung in Gummersbach. Aufgaben - Bearbeitung vonAufträgen im Sachgebiet Abwasser (Planung und Durchführung vonUntersuchungen nach gesetzlichen und Kunden-Vorgaben) -Stellvertretung der Fachbereichsleitung - Mitwirkung bei derEinführung neuer Verfahren - Chemische Analyse von Wasser, Abwasserund Schlämmen (CSB, TOC, TNb, ....) - Prüfmittelüberwachung(Qualitätssicherung, Rückführung) Profil - Erfolgreicher Abschlussals Chemotechniker*in, alternativ Chemielaborant*in mitvergleichbaren Kenntnissen - Mehrjährige Berufserfahrung in derAnalyse von Wasser und Abwasser - Erfahrung in der Bewertung vonAnalyseergebnissen und Prüfberichtserstellung - Kenntnisse in derAnwendung von Labordatenbanksystemen - gute Kenntnisse in MS-Office- Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens Niveau GER C1 -Führerschein Klasse B - gute Selbstorganisation - Überblick undSouveränität auch in Belastungssituationen - Interesse an derLeitung eines netten Teams als operative Vertretung derFachbereichsleitung Wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz mitindividuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit -Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag derWasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW) - Unterstützung derWork-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf:39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowieTeilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowiemobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm. -Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachlicheGesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung,finanzielle Anreizsysteme etc. - Attraktive betrieblicheAltersversorgung