Über Fessmann GmbH und Co KG
100 Jahre gibt es uns nun schon auf dem Markt - und wir sind frischer als je zuvor. Mit dem Opa unseres Geschäftsführers fing alles an - und wurde immer größer. Unser Geschäftsführer ist der Enkel des Firmengründers und hat sein Büro in Winnenden-Birkmannsweiler. Dort steht auch unsere Produktionshalle - die einzige in der Welt von uns - und doch exportieren wir weltweit unsere Anlagen - bis zu 80 %. An uns kommt man nicht mehr vorbei - wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von High-Tech-Anlagen für die moderne Lebensmittelverarbeitung - und das ohne Übertreibung.

• Eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten und deine Ideen umzusetzen
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Verantwortung für die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Elektrokonstrukteuren
• Analyse, Priorisierung und Steuerung von Konstruktionsaufgaben, sowie Projekten im Bereich Elektro- und Softwaresysteme
• Hands-on-Mitarbeit bei der Schaltschrankplanung, -konstruktion, Inbetriebnahme sowie bei der Entwicklung innovativer Lösungen
• Abstimmung und Übersetzung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Intensiver Austausch mit Elektrikern, Programmierern und Mechanikern sowie externen Dienstleistern und Lieferanten
• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Lieferanten und Dienstleistern
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und Effizienz bei der Projektumsetzung
• Aktive Prozessgestaltung und Anpassung an neue Marktanforderungen und Technologien
• Einführung und Optimierung von Qualitätsstandards in der Elektrokonstruktion und Programmierung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Schaltschrankbau – von der Konstruktion bis zur praktischen Umsetzung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Koordination von technischen Projekten
• Entscheidungsfreude, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an
• Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamspirit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) sowie in der agilen Projektarbeit
• Ein agiles Mindset, das Veränderungen als Chancen sieht, und die Fähigkeit, agile Arbeitsweisen in deinem Team zu verankern.

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