Diese Funktion ist eine Schlüsselposition in der IT-Organisation der SPEIRA und verantwortlich, die Anforderungen für IT-Projekte zu ermitteln, zu dokumentieren und mit den IT-Teams und dem Business abzustimmen, um eine effiziente, nachhaltige und gesetzeskonforme Lösung zu gestalten. Sie berichtet an den Head of Global IT Partner- & Project Management. Was Du bei uns bewegst Du ermittelst IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dokumentierst und priorisierst diese Du führst Risikoanalysen durch und steuerst die Maßnahmen zur Risikominimierung Du baust effektive Kommunikationskanäle mit allen Projektbeteiligten auf und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf Du unterstützt bei der Organisation und Leitung von IT-Projekten und begleitest von der Planung bis zur Umsetzung Die Übersetzung der Projektanforderungen in IT-Spezifikationen liegt hierbei ebenso in deiner Verantwortung Du definierst detaillierte Projektinhalte und -ziele in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Business- und IT-Stakeholdern im Einklang mit Speira Standards für Security und Enterprise Architecture Du unterstützt bei der Steuerung des Ressourcenbedarfs sowie der Sicherstellung des Projektumfangs (Kosten, Risiko, Qualität und Zeit) Dabei stellst du die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards sicher Was Dich auszeichnet Ein abgeschlossener Hochschulabschluss, typischerweise innerhalb der IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vgl. Bachelor-Abschluss Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb des IT-Projektmanagements, idealerweise im industriellen Umfeld Eine erfolgreich abgeschlossene IIBA-Zertifizierung für Business Analysten, Requirements Engineering und / oder Projektmanagement sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit & Motivation Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungsangebote Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen Bezuschusstes Deutschlandticket Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.