Zukunft gestalten. Gemeinsam arbeiten. Zusammen wachsen.

ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 458 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.

Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet - wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet. Das Technische Projektmanagement organisiert, koordiniert und überwacht die Realisierung technischer Projekte an Leitungen und Anlagen von ONTRAS sowie den Bau von Einspeiseanlagen für Erd- und Biogas bzw. regenerativ erzeugtem Synthesegas (Methan oder Wasserstoff). Das Projektmanagement ist damit das zentrale Bindeglied zwischen den eingebundenen ONTRAS-Fachbereichen, den beauftragten Dienstleistern, zuständigen Behörden sowie den internen bzw. externen Auftraggebern.

Koordinator von Leistungen der naturschutzrechtlichen Kompensation (m/w/d)Ihre Aufgaben

Im Zuge der Instandhaltung und Ausbau unseres Transportnetzes, einschließlich des Betriebs notwendiger Nebenanlagen sind Maßnahmen erforderlich, die einen Eingriff in Natur und Landschaft darstellen. Es besteht nach dem Bundenaturschutzgesetz die Verpflichtung, Beeinträchtigungen zu vermeiden und unvermeidbare Beeinträchtigungen in Form von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen zu kompensieren. Mit wachsender Zahl der Projekte, insbesondere zum Ausbau des Wasserstoff-Netzes, wächst auch der Bedarf an entsprechenden Kompensationsmaßnahmen. Die Implementierung der frühzeitigen Berücksichtigung in die Projektabläufe der ONTRAS, die Bedarfsfeststellung aus einem frühen Planungsstand heraus und folgend eine überschlägige Bilanzierung von notwendigen Kompensationsmaßnahmen werden Teil Ihres Aufgabengebietes. Das Team wird komplett neu aufgebaut und Sie können uns durch Ihre Expertise dabei unterstützen.

• Sie agieren bei uns als zentrale Schnittstelle zum technischen Projektmanagement und zu den externen Planungsbüros/Ingenieurdienstleistern Umwelt.
• Sie stellen den Bedarf der Tätigkeiten zum Kompensationsmanagement fest, beauftragen, koordinieren und verantworten diese in inhaltlicher und zeitlicher Hinsicht.
• Sie erarbeiten geeignete Kompensationsmaßnahmen und entwickeln projektübergreifend ein vorrausschauendes sowie nachhaltiges Kompensationsmanagement für die ONTRAS.
• Sie repräsentieren das Unternehmen bei Abstimmungen mit Fachbehörden, Eigentümern und Dienstleistern sicher nach außen.
• Sie wirken in internen und externen Gremien mit, konzipieren und koordinieren einen optimalen und einheitlichen Wissenstransfer.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen (Landespflege, Landschaftsplanung), Umweltwissenschaften, Biologie, Agrarwissenschaften, Geographie, Geologie, Raumplanung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich umwelt- und naturschutzfachliches Projekt- und Genehmigungsmanagement sowie in der Steuerung von Dienstleistern oder unterschiedlichen Fachbereichen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Regelwerke, Normen und Vorschriften mit (z. B. BNatSchG, UVPG, Natura 2000).
• Sie können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und verfügen über ein stark interdisziplinäres Denken und Handeln.
• Sie bringen sehr gute Planungs-, Organisations- und Problemlösefähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise mit.
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit unterschiedlichen Zielgruppen gegenüber, gepaart mit einem sehr guten Verhandlungsgeschick.
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weiterhin besitzen Sie einen Führerschein Klasse 3 / B und bringen Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu externen Abstimmungen mit.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, geografischen Informationssystemen und Datenbanken runden Ihr Profil ab.

Ihre Benefits

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
• 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
• Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für Fort- und Weiterbildung
• Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
• Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
• Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
• Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
• Programme zur Karriereförderung