• Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
• Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
• Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH:
  Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA
• Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort in Münster am Hafen!

• Planung von Photovoltaikanlagen und Ladeinfrastrukturen
• Berechnung und Auslegung elektronischer Systeme
• Begleitung und Führung von Kundenterminen sowie Abstimmungen mit Netzbetreibern zur technischen Umsetzung der Netzanschlüsse
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Leistungsverzeichnissen
• Prüfung und Wertung von Angeboten sowie Begleitung des Kunden bei der Auftragsvergabe
• Bauüberwachung der ausführenden Firmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker (m|w|d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit den gängigen Normen der VDE, insbesondere der VDE-AR-N 4105 und VDE-AR-N 4110
• Erfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen oder der technischen Gebäudeausrüstung
• Sehr gute elektrotechnische Kenntnisse, wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Netzanschlussplanung und der HOAI sowie VOB
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Dich zeichnen Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus, um gegenüber unseren Kunden überzeugend aufzutreten und eine professionelle Begleitung zu gewährleisten

• Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
• Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
• Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
• Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Team- und Firmenevents

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