Traditionelles Unternehmen mit einem Herz, das für die Zukunft schlägt: So würden wir uns wohl am ehesten beschreiben. Unser Anspruch ist es, Kunden nicht nur zufrieden zu machen – sondern glücklich! Und diesen Anspruch verwirklichen wir mit Hilfe unserer MitarbeiterInnen.

Die EPS BHKW GmbH in Beesten bietet umfangreiche Serviceleistungen rund um Gasmotoren. Für die Betreuung unserer Kunden in den Regionen Nord- und Ostdeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Elektrotechniker (m/w/d) im Außendienst.

Passen Sie und unser Unternehmen zusammen?

Der Übersichtlichkeit halber verwenden wir im weiteren Verlauf die jeweils männliche Form. Wir freuen uns jedoch natürlich auf Bewerbungen aller Menschen, die mit uns die Energiewende vorantreiben wollen!

• Aufarbeitung, Wartung und Instandhaltung für elektrotechnische Motormanagementsysteme
• Anpassung der Steuerungen und Leittechnik von BHKW Steuerungen auf die spezifischen Anforderungen des Kunden
• Inbetriebnahmen von BHKW Aggregaten
• Fehleranalysen und Störungsbehebung auch im mechanischem Bereich
• Optimierung der Anlagensteuerung und Komponenten
• Einbindung der Systeme und Steuerungskomponenten in Bus Übertragungssystemen wie zum Beispiel Modbus oder Profibus
• Betreuung unserer Kunden im regionalen Umkreis Ihres Wohnortes

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Energieanlagentechniker/-in, Elektroniker/-in Anlagen- oder Steuerungselektroniker
• Erfahrung im Bereich Steuer-/Regelungstechnik sowie im Bereich Servicedienstleistungen
• Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik und Datenbussystemen
• SPS Kenntnisse (S5/S7) und sicherer Umgang mit MS-Office
• Bereitschaft zur Übernahme von einfachen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Verbrennungsmotoren
• Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zum Außendienst und Reisebereitschaft
• Ausgeprägtes Engagement und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B / BE

• Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
• eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein nettes Betriebsklima
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, z.B. Sportevents, Firmenweihnachtsfeier
• Eine Unfallversicherung durch den Arbeitgeber

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