Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden.

Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises zuständig. Die Aufgaben umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin oder einen Ingenieur (w/m/d) für Versorgungstechnik oder Elektrotechnik, die bzw. der die stellvertretende Referatsleitung für den Bereich Haustechnik übernimmt.

Ihre neuen Aufgaben

• Stellvertretende Leitung: Sie übernehmen die Stellvertretung der Referatsleitung Haustechnik.
• Betrieb der technischen Anlagen: Sie betreuen und überwachen die technischen Anlagen an den Liegenschaften des Landkreises Konstanz.
• Planung und Bauleitung: Sie planen und koordinieren die Ausführung der technischen Maßnahmen für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik (HLSK), Elektrotechnik sowie Gebäudeleittechnik an Schulen und Dienstgebäuden.
• Bauherrenfunktion: Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen.
• Vergabe- und Vertragsmanagement: Sie führen das Vergabe- und Vertragsmanagement in projektleitender Funktion.
• Kostenmanagement: Sie planen und überwachen die Baukosten und Abrechnung der beauftragten Leistungen.
• Projektsteuerung: Sie koordinieren die Ausführungsplanung, Ausschreibung, Organisation sowie Steuerung und Kontrolle von Maßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung.

Ihr Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Wesentliche Kompetenzen: Sie verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht, Baukostenmanagement und -controlling.
• Berufserfahrung: Im Idealfall haben Sie bereits relevante Berufserfahrung, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mobilität: Sie besitzen den Führerschein und sind bereit, Ihr Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.

Sie haben viel zu bieten? Wir auch...

• Unbefristete Anstellung: Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 Euro).
  Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Familienfreundlichkeit: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
• Weitere Extras: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits, zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt - bitte halten Sie sich diese Termin frei.
Für Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: Martin Hermann, Personalreferent unter Telefon +49 7531 800-1342,
Karin Seidl, Leiterin des Amtes für Hochbau und Gebäudemanagement unter Telefon +49 7531 800-1540