Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.

• Optimierung und Weiterentwicklung unserer Kälte- und Energietechnik in einem industriellen Umfeld
• Überwachung, Wartung und Instandhaltung der Anlagen zur Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Betriebs
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Energieprojekte und bei der Integration innovativer Technologien
• Analyse und Dokumentation von Energieflüssen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere dem technischen Einkauf und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien im Bereich Energie- und Kältetechnik

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als SHK-Techniker (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Elektriker mit Schwerpunkt Messtechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich Energie- oder Kältetechnik
• Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Messtechnik sowie in der Wartung und Optimierung von Heizungs- und Kälteanlagen
• Affinität zur Nachhaltigkeit und Interesse an der Optimierung von Energiesystemen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit energietechnischen Monitoring-Tools sind von Vorteil

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits

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