Für meinen Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suche ich aktuell einen Projektmanager (m/w/d) Internationalisierung.

Ihre Aufgaben

• Innerhalb der Abteilung Finance und Administration leiten und begleiten Sie auf internationaler Ebene Projekte um sicherzustellen, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards weltweit eingehalten werden.
• In enger Abstimmung mit den Stakeholdern der Unternehmensgruppe entwickeln Sie Projektpläne mit klaren Zielsetzungen, Meilensteinen und Lieferzielen.
• Sie koordinieren und kommunizieren mit interdisziplinären Teams, externen Partnern und Dienstleistern über verschiedene Zeitzonen und kulturelle Grenzen hinweg.
• Risikominderungsstrategien sowie regelmäßige Risikobewertungen und gelegentliche Dienstreisen gehören für Sie zum Standard, um den Projekterfolg von Beginn an zu gewährleisten.
• Die Datenkonsolidierung und -aufbereitung für Projektstatusmeetings gehört ebenso wie die Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung und weiterer Stakeholder zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Fachbereich.
• Seit 3-5 Jahren leiten Sie bereits internationale Projekte (idealweise PMP zertifiziert), vorzugsweise im Bereich Finanzen und Verwaltung mit gelegentlichen Dienstreisen.
• Sie beherrschen die gängigen Projektmanagementmethoden, -tools und -best Practices und können diese souverän in internationalen Kontexten einsetzen.
• Ihre herausragenden interkulturellen Kompetenzen sowie Ihre Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch ermöglichen Ihnen eine effektive Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams und Stakeholdern.
• Ihre hohe Problemlösungskompetenz, verbunden mit einem Auge für Details und Genauigkeit, macht Sie zu einem geschätzten Teammitglied für komplexe und anspruchsvolle internationale Projekte.

Ihre Perspektive

• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)
• Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Plattform
• Förderung von Fitness- und Gesundheitsangeboten