Über das Unternehmen:

TERN hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Fachkräftemangel in Europa und darüber hinaus zu lösen. Wir sind die weltweit erste Full-Stack-Plattform für Upskilling, globale Migration und Vermittlung von Fachkräften. Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde zählen wir zu den am schnellsten wachsenden Start-ups in der Health-Tech-Branche.

Für Arbeitgeber im Gesundheitswesen und der Technologiebranche in Deutschland, der EU und Großbritannien, die mit kritischen Personalengpässen konfrontiert sind, bietet TERN eine umfassende Lösung zur Rekrutierung, Qualifizierung und Vermittlung von Spitzenfachkräften aus Indien, Nordafrika, Osteuropa und weiteren Regionen. Unser technologiegestützter Ansatz mit eigener Recruiting-Plattform gewährleistet einen nahtlosen, ethischen und transparenten Migrationsprozess, der die Komplexität internationaler Rekrutierung reduziert und für alle Seiten erleichtert.

Über die Stelle:

Wir suchen eine:n erfahrene:n Regional Sales Manager:in mit Schwerpunkt auf der Neukunden-Akquise im Gesundheits- und Pflegesektor (öffentlich und privat) in Ostdeutschland. In dieser Position förderst Du das Unternehmenswachstum durch die proaktive Akquise, den Aufbau von Beziehungen und den Abschluss neuer Kundenverträge.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden in Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen
• Generierung von Leads und Kaltakquise potenzieller Kunden
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien zur Erreichung von Akquisitions- und Kundenbindungszielen
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Chancen und Wettbewerbslandschaften
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Marketing und Produktentwicklung, um die Kundeninitiativen zu unterstützen und abzustimmen
• Verfolgung und Berichterstattung über Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Ableitung von Erkenntnissen und Empfehlungen

Qualifikationen/Fähigkeiten:

• Ausgeprägte Energie, Motivation und Zielstrebigkeit, um neue Verkaufschancen zu verfolgen und ambitionierte Ziele zu erreichen
• Nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt auf Kundenakquise und -management
• Fundiertes Verständnis der B2B-Vertriebsprozesse in Unternehmen unterschiedlicher Größen
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
• Fähigkeit zur Analyse von Marktdaten und effektiven Anpassung von Strategien
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verkaufsakquise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mindestens C1-Niveau)

Sind Sie bereit, mit uns die Zukunft der internationalen Talentvermittlung zu gestalten?

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