BAU MIT UNS AN DER ZUKUNFT!

WIR SUCHEN AB MÄRZ 2025 UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT (38,5 Std.) EINE/N

BAUINGENIEUR/IN (m/w/d) FÜR MODERNISIERUNG UND GROßINSTANDHALTUNG

Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Planung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von größeren Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in unseren Beständen

• Steuerung der Dienstleister und Rahmenvertragspartner

• Sicherstellung der Projektrealisierung inkl. des Qualitäts-, Mängel- und Nachtragsmanagements

• Erstellung von Funktionalausschreibungen, Leistungsverzeichnissen für Einzelausschreibungen und Rahmenverträgen

• Bearbeitung von Mieteranliegen inkl. Korrespondenz im Rahmen der Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

• Unterstützung des Teams Neubau in der Bauleitung von Wohnungsneubauten

• Dokumentation der Projekte

Profil:

• Abgeschlossenes Studium Dipl.-Bauingenieur/ Architekt, bzw. Bachelor oder Master of Arts/Engineering/Science oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Bauleitung von Wohnimmobilien

• Erfahrungen im Brandschutz wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB etc.)

• Kenntnisse im Umgang mit gängiger Präsentationsund Ausschreibungssoftware (MS-Office, ORCA o. glw.)

• Kenntnisse bezüglich Wodis wünschenswert

• Sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz

• Selbstständige sowie kunden- und teamorientierte Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B

Benefits:

• Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, dessen Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsfeiern gestärkt wird

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein zukunftssicheres Arbeitsverhältnis

• Attraktive Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft

• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine gesunde `Work-Life-Balance`

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Gesundheitsmaßnahmen (höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitstage, Obstkörbe, Fahrradaktionen usw.)

• Zuschuss zum ÖPNV