Retail Operating Company Deutschland GmbH (ROC)

Wir, die ROC, gehören zur weltweit operierenden EG Group und betreiben deutschlandweit rund 220 Tankstellen unter der Marke Esso. Die EG Group ist einer der weltweit größten Kraftstoff-, Shop und Food-to-go-Einzelhändler mit einem wachsenden Portfolio von derzeit rund 6.500 Standorten in acht Ländern Europas sowie in Nordamerika und Australien.

Für unsere Stationen im Großraum Stuttgart suchen wir eine(n) engagierte(n)

Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d)

in Vollzeit

zur Führung und Unterstützung unserer motivierten Teams vor Ort.

Wir bieten:

• Markt- und leistungsgerechte Vergütung plus Nebenleistungen

• 30 Tage Urlaub

• Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeit montags bis freitags

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

• Remote Arbeitsplatz auf aktuellem Stand der Technik

• Dienstwagen

• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen

• Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Ihr Profil:

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss im wirtschaftlichen Bereich oder Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position

• Erfahrung im Außendienst - bevorzugt im Tankstellenbereich - im filialisierten Einzelhandel oder der Systemgastronomie

• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung

• Gute Kenntnisse des deutschen Tankstellengeschäfts

• Unternehmerisches Grundeinstellung und die Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein

• Hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenmotivation

• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gepaart mit gutem Einfühlungsvermögen

• Reisebereitschaft und Wohnsitz innerhalb der zu betreuenden Region

• Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und defensive Fahrweise

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von etwa 10-15 Tankstellen in einer Region entsprechend der Unternehmensvorgaben

• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und die sichere, effektive Führung der Stationen   

• Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Stationen

• Umsetzung der unternehmerischen Vorgaben für die zugeordneten Stationen 

• Unterstützung der Stationsleitung in der Mitarbeiterführung, -beurteilung und Recruitierung von neuen Teammitgliedern

• Treffen von Personalentscheidungen im Einklang mit den rechtlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben für alle MitarbeiterInnen der Stationen

• Verantwortlich für das Training, Coaching und die Weiterentwicklung der Teammitglieder

• Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

• Erstellung und Auswertung von Analysen, Reports und Informationen über die wirtschaftlichen Ergebnisse der Stationen

• Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

• Vorbildfunktion für die Teams vor Ort

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.