Der Freelance IT-Projektmanager ist für die Planung, Durchführung und den erfolgreichen Abschluss von IT Projekten bei unserem Kunden unter Einhaltung von Budgetvorgaben und zeitlichen Rahmenbedingungen verantwortlich. Dies beinhaltet die Koordination des Teams und das Management der Resourcen und die kontinuierliche Abstimmung mit Unternehmenszielen.

Hauptaufgaben:

• Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen in Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern
• Entwicklung umfassender Projektpläne, einschließlich Zeitpläne, Budgets und Ressourcenzuweisung
• Leitung funktionsübergreifender Teams, um die Einhaltung von Projektmeilensteinen und -terminen zu gewährleisten
• Identifizierung, Bewertung und Abschwächung von Projektrisiken und -problemen.
• Überwachen der Projektleistung und Verfolgen des Fortschritts mithilfe von branchenüblichen Tools
• Kommunikation von Projektstatus, Aktualisierungen und Änderungen mit den Beteiligten und der Geschäftsleitung
• Sicherstellen, dass die Projektergebnisse den Qualitätsstandards und den Geschäftszielen entsprechen

Qualifikationen:

• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools (wie Trello, Jira oder Microsoft Project)
• Kenntnisse von Agile-, Scrum- oder Waterfall-Projektmanagement-Methoden
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder-Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1 Level), fließendes Englisch - die Sprachkenntnisse sind ein MUST-HAVE für dieses Projekt

Vertragsbedingungen:

• Business Setup als Freelancer/Independent Contractor in Europa inklusive entsprechender Haftungsversicherungen
• hybrides Modell mit 2-3 Tagen vor Ort
• Projektdauer von mindestens 2 Jahren, voraussichtlich länger

Über uns

Dare to work differently – RGP ist eine internationale, stark werteorientierte Unternehmensberatung, die sich auf die Umsetzung von Strategien in die Praxis spezialisiert hat. Als Next-Generation-Consultancy revolutionieren wir den Beratungsmarkt. Unser agiles Beratungsmodell verbindet komplexes Fachwissen mit operativer Projektarbeit – immer in enger Kooperation mit unseren Kunden. Wir sind die Implementierungsspezialisten. Unsere Kunden schätzen den konkreten und messbaren Mehrwert, der durch unsere Beratungslösungen entsteht. „Project Execution“ – das ist unsere Stärke. Wir setzen bestehende Strategien erfolgreich und mit ausgeprägter „hands-on“ Mentalität in die Praxis um und füllen damit die Lücke zwischen Strategieerstellung und konkreter Umsetzung, dem Business-As-Usual: Gestaltung, Aufbau, Umsetzung, Übergang in die Praxis, Programmlauf und Wissenstransfer. In der DACH Region konzentrieren wir uns auf die Bereiche Operative Exzellenz, Programm- und Projektdurchführung, Change Management und People. Eine enge Kooperation und gemeinsame Umsetzung mit unseren Kunden, Einfühlungsvermögen in die individuellen Belange und eine immer wertschätzende Kommunikation sind für uns wichtige Kriterien, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Equal Opportunity Employer

RGP ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen und fordern alle Bewerber auf, sich zu bewerben.

Es werden nur Direktbewerbungen von erfahrenen Freelancern/Independent Contractors (m/w/d) und keine Bewerbungen über Agenturen angenommen. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen nur die erfolgreichen Bewerber kontaktiert werden.