Für einen renommierten Kunden in Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.

Der Grund- und Regelversorger betreut jährlich auf über 350 Betten etwa 20.000 stationäre und ambulante Patient*innen. Durch das familiäre Team und die Betreuung auf hohem medizinischen Niveau ist die Klinik eine wichtige Anlaufstelle in der Region.

In der Frauenklinik erblicken etwa 900 Neugeborene jährlich das Tageslicht. Dabei steht die qualitative Betreuung und die Gesundheit von Mutter und Kind immer an erster Stelle. Die Klinik deckt das gesamte Spektrum an Behandlungsmethoden ab. Der Schwerpunkt der -Gynäkologie liegt dabei auf der minimal-invasiven Chirurgie. Auch findet sich in der Klinik eine onkologische Sprechstunde und ein zertifiziertes Brustzentrum.

Das Krankenhaus liegt in Nordrhein-Westfalen und ist mit seiner Lage von Großstädten umgeben. Die Silhouette der Stadt wird neben den Gebäuden von der mittelalterlichen Stadtmauer geprägt. Beachtliche Fachwerkhäuser und romantische Gässchen gestalten zudem das Stadtbild.

Sie können sich eine neue Herausforderung vorstellen?

Dann bewerben Sie sich als Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe!

• Leitung und Unterstützung des Ärzteteams
• Durchführung komplexer Operationen und Behandlungen
• Verantwortung für die Patientenversorgung und Qualitätssicherung
• Mitarbeit bei der Weiterbildung von Assistenzärzten
• Organisation und Koordination der Abteilungsabläufe
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Klinik und medizinischen Standards

• Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, idealerweise mit Zusatzbezeichnung in gynäkologischer Onkologie oder spezieller Geburtshilfe
• Umfangreiche Erfahrung in komplexen Operationen und Betreuung von Hochrisikoschwangerschaften
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterbildung von Assistenzärzten
• Interesse an kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung und Abteilungsentwicklung
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und Team
• Teamorientiert, verantwortungsbewusst und motivierend in der Führung
• Flexibel, belastbar und engagiert in der Weiterentwicklung der Klinik

• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Kollegiales und unterstützendes Team
• Karriereentwicklung: Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Aufstieg in leitende Positionen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle (z.B. Jobsharing)
• Moderne Ausstattung: Gut ausgestattete Arbeitsplätze und fortschrittliche medizinische Technologie
• Gute Vergütung: Attraktive Gehaltspakete mit zusätzlicher Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung: Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lebensqualität: Attraktive Lage mit hoher Lebensqualität und guten Freizeitmöglichkeiten
• Flache Hierarchien: Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege